Nyheder • 10/12/2014

Fynsk reklamesucces: Idéen fik jeg på et kursus i Fynsk Erhverv

Liathansen reklame aps er nyt medlem af Fynsk Erhverv, og det var netop i Fynsk Erhverv, idéen om at grundlægge et reklamebureau opstod, forklarer ejer og direktør Liat Hansen, som virksomheden er opkaldt efter.

Liathansen reklame er et godt 11 år gammelt reklamebureau i Odense med otte ansatte – og det unge firma er nyt medlem af Fynsk Erhverv. Bureauet er opkaldt efter grundlægger og direktør, Liat Hansen, som fortæller, at hele idéen bag virksomheden faktisk stammer fra et kursus, hun var til i Fynsk Erhverv.

– En veninde havde lokket mig til at følge med hende til et iværksætterkursus i Fynsk Erhverv. Hun havde planer om at starte et galleri af en slags, mens jeg ikke engang havde tænkt tanken om at starte noget selv. Men da så kursuslederen spurgte mig ind til, hvordan jeg ville starte en virksomhed op, hvis jeg selv kunne bestemme, så røg der simpelthen en klar forretningsplan ud af munden på mig, så jeg må ubevidst have gået og grublet over det, siger Liat Hansen.

Hun er oprindeligt fra trykkeribranchen og var ansat i det nu hedengangne Scanad Udviklingsbureau, da idéen om at starte selv dukkede op på et Fynsk Erhverv-kursus.

– Jeg fik en kassekredit på 15.000 kr. i banken til at starte selv, og så skrev jeg rundt til præcis 40 potentielle kunder, hvoraf 38 sagde ja, da jeg bagefter ringede og spurgte, om de ville have lavet nogle reklamer hos mig. Så det var faktisk en succes lige fra starten. Det skal dog siges, at det efterfølgende ikke var alle de, der sagde ja i telefonen, der rent faktisk blev kunder, fortæller Liat Hansen.

Det fynske bureau har lavet markedsføringsarbejde for en lang række kendte både danske og internationale brands, som feks. Unilever, Dove, Rynkeby, Erhvervsakademiet Lillebælt, Merrild, Pickwick og Knorr, for at nævne nogle stykker.

Fleksibilitet, kvalitet og pris …
Liat Hansen tror selv, at bureauets succes skyldes en blanding af flere faktorer: At bureauets størrelse gør, de kan være meget fleksible og rykke hurtigt på en kundes ønsker, at bureauet kun har dygtige medarbejdere, der konsekvent leverer kvalitetsprodukter, og endelig at de er billigere end deres større konkurrenter.

– Der er ofte mange fordyrende processer forbundet med at vælge et af de store, kendte reklamebureauer, men kvaliteten er ikke nødvendigvis bedre, og det er der rigtig mange, som godt ved. Hos os taler vi allesammen meget uformelt og uprætentiøst om vores idéer, og vi sidder helt konkret også meget tæt på hinanden og kan hurtigt komme med input. Det tror vi, er med til at skærme os mod de store kreative katastrofer.

– Vi har kunder fra hele landet og også enkelte fra udlandet, og de har typisk ikke lyst til at give dobbelt så meget eller mere for et produkt, bare fordi det kommer fra et stort bureau, siger Liat Hansen og fortsætter:

– Mine evner og vores ansattes evner er jo nøjagtig de samme, om vi sidder her eller i et stort, kendt bureau, men vi kan gøre tingene billigere og mere fleksibelt her.

Fyn for alvor
Liat Hansen Reklame vandt Salgs- & Reklameforeningens ‘Monty’-pris i år. Den gives til en person i reklamebranchen, som har gjort noget ekstraordinært for branchen og for Fyn – som har været et forbillede i kraft af sine gode samarbejdsevner og vilje til at dele viden og kunnen.

Salgs- & Reklameforeningen er oprettet i Odense i 1942 og er den eneste tilbageværende af sin slags i Danmark, og den er måske et meget godt billede på både de fynske styrker og de fynske udfordringer.

– Det er vist særligt fynsk, at der er så godt sammenhold og samarbejde i min branche her på øen, fortæller Liat Hansen, og slutter:

– Vores største udfordring er  til gengæld nok, at der stadig er mange, der ser os som lidt hyggelige og provinsielle. Særligt i reklamebranchen, men også generelt. Der håber jeg, at også Fynsk Erhverv kan være med til at løfte fortællingen om, at selvom vi taler med en charmerende dialekt, så leverer vi altså på et mindst lige så højt niveau som vores konkurrenter fra både øst og vest.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.