Fynsk Erhverv tilslutter sig formelt dokumentet Charter for Mangfoldighed, der bakker op om et mangfoldigt arbejdsmarked og en mangfoldig arbejdsstyrke.
Det danske charter for mangfoldighed er et officielt dokument, som virksomheder og erhvervsorganisationer kan vælge at skrive under på. (Du kan læse mere om charteret og skrive under på det her.)
Chartrer tilkendegiver, at man bakker op om et mangfoldigt arbejdsmarked, hvor medarbejdere bedømmes på deres færdigheder.
– Fynsk Erhverv støtter helhjertet et arbejdsmarked, hvor det er evnerne, talentet og fliden, som er afgørende, og ikke andet. Det fynske erhvervsliv har brug for alle talenter, der kan og vil, og vi er overbevist om, at et åbent erhvervsliv har lettere ved at finde de rette medarbejdere – til gavn for dem selv og deres konkurrenceevne, og til gavn for det danske samfund, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.
Charteret lyder således:
Vi bidrager til at gøre Danmark mere åbent og imødekommende.
Vi bakker op om og forsøger at efterleve disse værdier:
– Forskellighed er en styrke
– Alle skal have mulighed for at være med
– Medborgerskab kommer alle ved
Vi arbejder desuden for at:
– Gøre mangfoldighed til en praksis i egen organisation
– Bidrage til at mangfoldighed bliver set som et aktiv i den offentlige debat
– Støtte op om initiativer, der fremmer mangfoldighed, inklusion og bekæmper diskrimination i Danmark.
Der er indtil videre tre danske kommuner, København, Århus og Odense, som har lokale chartrer for mangfoldighed, og det er i Odense, Fynsk Erhverv har tilsluttet sig.
Er du den nye direktør i Fynsk Erhverv?
Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]
CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi
Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri
Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS
At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS
