Nyheder • 25/05/2016

Fynsk Erhverv satser massivt på unge vækstvirksomheder

Fynsk Erhverv  har netop nedsat Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen, der består af ni unge og ambitiøse virksomhedsledere. Samtidig kan alle unge vækstvirksomheder blive medlem af Fynsk Erhverv helt gratis i 2016. Initiativerne er en del af en massiv satsning på den næste generation af vækstvirksomheder på Fyn.

Vækst og fremskridt på Fyn er afhængig af et succesrigt vækstlag af unge virksomheder – og af samarbejde og videndeling på tværs af både brancher og generationer.

Derfor har Fynsk Erhverv nedsat Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen, der består af ni virksomhedsledere mellem 26 og 32. Bestyrelsen vælges på samme måde som Fynsk Erhvervs bestyrelse og har samme overordnede mål, men med særligt fokus på unge vækstvirksomheder.

Jonathan Bornemann Junker, adm. direktør i IT-huset House of Code, er Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsens første formand.

“Virksomheder, der samarbejder og deler viden og netværk på en nem og ubureaukratisk måde, er Fynsk Erhvervs store styrke, og jeg vil være med til at hjælpe både det nye vækstlag og det etablerede erhvervsliv med at bygge broer til gavn for alle parter.”

– Jeg er glad for at træde ind i Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen og vil som formand arbejde for at skabe de bedste rammer for fremtidens vækstvirksomheder på Fyn. Det handler om at danne de rigtige partnerskaber og stille vores kompetencer til rådighed på tværs af generationer og erhverv. Virksomheder, der samarbejder og deler viden og netværk på en nem og ubureaukratisk måde, er Fynsk Erhvervs store styrke, og jeg vil være med til at hjælpe både det nye vækstlag og det etablerede erhvervsliv med at bygge broer til gavn for alle parter,  fortæller Jonathan Bornemann Junker.

Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen har allerede initieret flere initiativer, der har fokus på vækst og samarbejde.

– Vi starter et talentprogram for unge vækstvirksomheder samt et erhvervsnetværk for unge virksomheder på tværs af brancher med fokus på vækst. Og så igangsætter vi et initiativ, vi kalder ‘Digitale rebeller’, hvor unge virksomheder stiller sig til rådighed for de etablerede virksomheder som digitale sparringspartnere, fortæller Jonathan Bornemann Junker.

Gratis i 2016
Som en del af satsningen på de unge vækstvirksomheder har Fynsk Erhverv besluttet, at alle virksomheder, der har fået CVR-nummer på Fyn inden for de seneste tre år, og som har en ejerleder under 35, kan blive medlem af Fynsk Erhverv resten af 2016 helt gratis.

– Det er en mærkesag for os at hjælpe den nye generation af ambitiøse virksomheder med at indfri deres potentiale. Samtidig ved vi også, at de etablerede virksomheder kan lære rigtig meget af de unge virksomheder, der ofte har andre erfaringer og et andet syn på mange af de udfordringer og muligheder, erhvervslivet står overfor – ikke mindst digitalisering og disruption, udtaler Jørgen Dirksen, formand i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

“Det er en mærkesag for os at hjælpe den nye generation af ambitiøse virksomheder med at indfri deres potentiale. Samtidig ved vi også, at de etablerede virksomheder kan lære rigtig meget af de unge virksomheder, der ofte har andre erfaringer og et andet syn på mange af de udfordringer og muligheder, erhvervslivet står overfor – ikke mindst digitalisering og disruption.”

– Derfor satser vi nu massivt på det unge vækstlag af virksomheder på Fyn. Bl.a. ved at oprette Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen, som har samme overordnede mål som Fynsk Erhverv, men vil have særligt fokus på at integrere de unge virksomheder i organisationen. Det er vigtigt, at de unge vækstvirksomheder får adgang til den viden, erfaring og de mange kontakter, som de fynske virksomhedsledere repræsenterer.

Fakta:

  • Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen har ni medlemmer, der vælges på samme måde som Fynsk Erhvervs bestyrelse. Dvs. at medlemmer vælges for en treårig periode, og at op til en tredjedel af bestyrelsen er på valg hvert år.
  • Medlemmer af Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen skal være vækstejerledere under 35.
  • Formanden for Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen er automatisk kommiteret til Fynsk Erhvervs bestyrelse.
  • Visionen  for Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen er den samme som for Fynsk Erhvervs bestyrelse, nemlig at Fyn skal være det foretrukne sted at drive virksomhed, dog med et særligt fokus på unge vækstvirksomheder.

Se medlemmerne af Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen her.

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]