Nyheder • 25/05/2016

Fynsk Erhverv satser massivt på unge vækstvirksomheder

Fynsk Erhverv  har netop nedsat Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen, der består af ni unge og ambitiøse virksomhedsledere. Samtidig kan alle unge vækstvirksomheder blive medlem af Fynsk Erhverv helt gratis i 2016. Initiativerne er en del af en massiv satsning på den næste generation af vækstvirksomheder på Fyn.

Vækst og fremskridt på Fyn er afhængig af et succesrigt vækstlag af unge virksomheder – og af samarbejde og videndeling på tværs af både brancher og generationer.

Derfor har Fynsk Erhverv nedsat Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen, der består af ni virksomhedsledere mellem 26 og 32. Bestyrelsen vælges på samme måde som Fynsk Erhvervs bestyrelse og har samme overordnede mål, men med særligt fokus på unge vækstvirksomheder.

Jonathan Bornemann Junker, adm. direktør i IT-huset House of Code, er Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsens første formand.

“Virksomheder, der samarbejder og deler viden og netværk på en nem og ubureaukratisk måde, er Fynsk Erhvervs store styrke, og jeg vil være med til at hjælpe både det nye vækstlag og det etablerede erhvervsliv med at bygge broer til gavn for alle parter.”

– Jeg er glad for at træde ind i Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen og vil som formand arbejde for at skabe de bedste rammer for fremtidens vækstvirksomheder på Fyn. Det handler om at danne de rigtige partnerskaber og stille vores kompetencer til rådighed på tværs af generationer og erhverv. Virksomheder, der samarbejder og deler viden og netværk på en nem og ubureaukratisk måde, er Fynsk Erhvervs store styrke, og jeg vil være med til at hjælpe både det nye vækstlag og det etablerede erhvervsliv med at bygge broer til gavn for alle parter,  fortæller Jonathan Bornemann Junker.

Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen har allerede initieret flere initiativer, der har fokus på vækst og samarbejde.

– Vi starter et talentprogram for unge vækstvirksomheder samt et erhvervsnetværk for unge virksomheder på tværs af brancher med fokus på vækst. Og så igangsætter vi et initiativ, vi kalder ‘Digitale rebeller’, hvor unge virksomheder stiller sig til rådighed for de etablerede virksomheder som digitale sparringspartnere, fortæller Jonathan Bornemann Junker.

Gratis i 2016
Som en del af satsningen på de unge vækstvirksomheder har Fynsk Erhverv besluttet, at alle virksomheder, der har fået CVR-nummer på Fyn inden for de seneste tre år, og som har en ejerleder under 35, kan blive medlem af Fynsk Erhverv resten af 2016 helt gratis.

– Det er en mærkesag for os at hjælpe den nye generation af ambitiøse virksomheder med at indfri deres potentiale. Samtidig ved vi også, at de etablerede virksomheder kan lære rigtig meget af de unge virksomheder, der ofte har andre erfaringer og et andet syn på mange af de udfordringer og muligheder, erhvervslivet står overfor – ikke mindst digitalisering og disruption, udtaler Jørgen Dirksen, formand i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

“Det er en mærkesag for os at hjælpe den nye generation af ambitiøse virksomheder med at indfri deres potentiale. Samtidig ved vi også, at de etablerede virksomheder kan lære rigtig meget af de unge virksomheder, der ofte har andre erfaringer og et andet syn på mange af de udfordringer og muligheder, erhvervslivet står overfor – ikke mindst digitalisering og disruption.”

– Derfor satser vi nu massivt på det unge vækstlag af virksomheder på Fyn. Bl.a. ved at oprette Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen, som har samme overordnede mål som Fynsk Erhverv, men vil have særligt fokus på at integrere de unge virksomheder i organisationen. Det er vigtigt, at de unge vækstvirksomheder får adgang til den viden, erfaring og de mange kontakter, som de fynske virksomhedsledere repræsenterer.

Fakta:

  • Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen har ni medlemmer, der vælges på samme måde som Fynsk Erhvervs bestyrelse. Dvs. at medlemmer vælges for en treårig periode, og at op til en tredjedel af bestyrelsen er på valg hvert år.
  • Medlemmer af Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen skal være vækstejerledere under 35.
  • Formanden for Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen er automatisk kommiteret til Fynsk Erhvervs bestyrelse.
  • Visionen  for Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen er den samme som for Fynsk Erhvervs bestyrelse, nemlig at Fyn skal være det foretrukne sted at drive virksomhed, dog med et særligt fokus på unge vækstvirksomheder.

Se medlemmerne af Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen her.

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]