Odense Kommune har lavet en guide til det centrale Odenses parkeringspladser. Hver dag kan man klikke på en parkering i centrum og se, hvor mange ledige pladser der er lige nu, og hvor meget det koster at holder der.
Der er mange forskellige steder at parkere i det centrale Odense, men det kan være svært på forhånd at vide, hvor der er ledige pladser henne – og hvor er det nu lige, det koster penge at holde?
Derfor har Odense Kommune lavet en parkeringsguide til Odense Centrum, som løbende bliver opdateret med information om priser og ledige pladser.
Hvis du selv har tips til ruter, parkeringsmuligheder eller andet, kan du skrive til administratorerne selv.
Ruter i bil og på cykel
På hjemmesiden kan man også skrive den rute ind, som man vil tage, så viser kortet automatisk, hvad der er den nemmeste vej. Kortet kan både vise ruter for biler og for cykler, og du kan også se, hvordan du kommer til forskellige adresser i Odense, når alt byggeriet i centrum er færdig i år 2024.
Guiden kan også dirigere dig hen til nærmeste parkeringsplads eller til en bestemt parkeringsplads, og dem kan du som nævnt tidligere hele tiden tjekke, om der er ledige pladser på.
Du kan hente kommunens kort over parkeringspladser som PDF-fil, der kan printes ud, lige her. Den opdateres dog ikke løbende.
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
