Odense Kommune har lavet en guide til det centrale Odenses parkeringspladser. Hver dag kan man klikke på en parkering i centrum og se, hvor mange ledige pladser der er lige nu, og hvor meget det koster at holder der.
Der er mange forskellige steder at parkere i det centrale Odense, men det kan være svært på forhånd at vide, hvor der er ledige pladser henne – og hvor er det nu lige, det koster penge at holde?
Derfor har Odense Kommune lavet en parkeringsguide til Odense Centrum, som løbende bliver opdateret med information om priser og ledige pladser.
Hvis du selv har tips til ruter, parkeringsmuligheder eller andet, kan du skrive til administratorerne selv.
Ruter i bil og på cykel
På hjemmesiden kan man også skrive den rute ind, som man vil tage, så viser kortet automatisk, hvad der er den nemmeste vej. Kortet kan både vise ruter for biler og for cykler, og du kan også se, hvordan du kommer til forskellige adresser i Odense, når alt byggeriet i centrum er færdig i år 2024.
Guiden kan også dirigere dig hen til nærmeste parkeringsplads eller til en bestemt parkeringsplads, og dem kan du som nævnt tidligere hele tiden tjekke, om der er ledige pladser på.
Du kan hente kommunens kort over parkeringspladser som PDF-fil, der kan printes ud, lige her. Den opdateres dog ikke løbende.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
