Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse
Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervsfolk fra det fynske erhvervsliv. Mød dem én for én her i de kommende uger.
HVEM: Tom Pelle Jensen
STILLING: Direktør Hotel Svendborg, www.hotel-svendborg.dk
BRANCHE: Oplevelse/hotel
Hvorfor er det vigtigt at repræsentere hotel/Restauration/oplevelsesøkonomi i Fynsk Erhvervs bestyrelse?
Jeg repræsenterer et erhverv som er vigtigt for alle brancher. Dels skaber turismen selvstændige indtægter til Fyn, hvad enten der er tale om ferie-, erhvervs-, eller konferencegæster. Dels understøtter det erhverv jeg repræsenterer alle andre erhverv og brancher. Vi udgør en meget vigtig del af det man kunne kalde live, work, stay. Uden vores erhverv ville det være en trist omgang at besøge Fyn. Vi samarbejder med alle andre erhverv og brancher og derfor er det helt naturligt, at jeg er med til at fremme vækst og beskæftigelse i Fynsk Erhvervs bestyrelse.
Hvad er de største forcer/potentialer i det fynske erhvervsliv?
Vi har en helt klar force ved, at vi står sammen i alle erhverv om at skabe vækst og beskæftigelse på Fyn. Dertil kommer, at vi har et fantastisk godt samarbejde med borgmestre og lokalpolitikere. Jeg tror ikke man finder så gode samarbejdsrelationer ret mange andre steder i Danmark. Hvad angår potentialet, så aftager vores branche virkelig mange ufaglærte, og samlet har jeg set, at den afledte værdi af turismen på Fyn er 2,7 milliarder kroner. Det er mange penge, der tilfalder staten og kommunerne den vej rundt.
Hvad er de største udfordringer?
Vores geografiske placering gør, at vi har en udfordring i forhold til Øresundsregionen og Jylland. Vi er ikke så centralt placeret i forhold til det øvrige Europa. Derfor er det så vigtigt, at vi samarbejder på tværs af erhverv og brancher om at skabe de bedste arbejdspladser og gør Fyn til et endnu dejligere sted af bo, arbejde og skabe jobs.
Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervsliv egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?
Det mener jeg helt klart, eller ville jeg ikke være med i arbejdet. Vi er alle fynboer og vi har en fælles forståelse for at vil skal arbejde sammen på tværs af erhverv og brancher, hvis Fyn skal klare sig i fremtiden.
Hvad er dit bedste råd til fynske virksomhedsledere?
Nu begiver jeg ikke ud i at give andre virksomhedsledere råd. Men for mit eget vedkommende kan jeg sige, at økonomi, vækst og medarbejdertrivsel skal være i samklang, hvis man vil klare sig i den hårde konkurrence vi oplever i dag. Uden trivsel er der ingen smil på læberne, og det har vi brug for.
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
