Nyheder • 03/06/2014

Fem skarpe til Mogens Tveskov

Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse

Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervfolk fra det fynske erhvervsliv.  Mød dem én for én her i de kommende uger.

HVEM: Mogens Tveskov

STILLING: Adm. direktør i TOGT A/S, www.togtejendomme.dk

BRANCHE: Development

Du repræsenterer developersegmentet i Fynsk Erhvervs bestyrelse.  Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret her?

“Jeg synes, at det er vigtigt for de fynske developers, at de har indsigt i, hvad der sker af udvikling på Fyn, og at de kan være med til at præge udviklingen så meget som muligt.”

Hvad er de største potentialer i det fynske erhvervsliv?

“Der er masser af potentiale i de fynske virksomheder. Men det skyldes blandt andet, at vi ikke tidligere har været gode nok til at rykke uden for vores egen ø. Og hvis man åbner det vindue, så er der mange muligheder for at vækste over hele linjen. Især er der mange produktionsvirksomheder, der kunne få gavn af at se uden for øen for at få de bedste betingelser for vækst.”

Hvad er de største udfordringer?
“Potentialet er også den største udfordring – hvis ikke virksomhederne bliver bedre til at tage de store skridt og udvide forretningerne til også at dække Jylland og Sjælland – eller måske det tyske marked, bliver det svært at følge med resten af markedet på sigt.”

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?
“Fynsk Erhverv skal være det bindeled, der samler de fynske virksomheder og gør dem stærkere sammen. Og jo flere medlemmer, jo stærkere bliver vores stemme over for politikerne. Det er ikke vores opgave at lave erhvervsfremstød for Fyn, men vi skal være med til at påvirke politikerne så meget som vi kan, så vi giver virksomhederne de bedst tænkelige vilkår for vækst og udvikling.”

Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?
“På Fyn sidder vi tit og venter på, hvad der sker fra København og Århus, men det kan ikke nytte noget. Vi har brug for flere optimister, der tør satse på deres virksomheder, rykke ud af slipstrømmen og i stedet være innovative og markedsledende på deres områder.”

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]