Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse
Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervfolk fra det fynske erhvervsliv. Mød dem én for én her i de kommende uger.
HVEM: Mogens Tveskov
STILLING: Adm. direktør i TOGT A/S, www.togtejendomme.dk
BRANCHE: Development
Du repræsenterer developersegmentet i Fynsk Erhvervs bestyrelse. Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret her?
“Jeg synes, at det er vigtigt for de fynske developers, at de har indsigt i, hvad der sker af udvikling på Fyn, og at de kan være med til at præge udviklingen så meget som muligt.”
Hvad er de største potentialer i det fynske erhvervsliv?
“Der er masser af potentiale i de fynske virksomheder. Men det skyldes blandt andet, at vi ikke tidligere har været gode nok til at rykke uden for vores egen ø. Og hvis man åbner det vindue, så er der mange muligheder for at vækste over hele linjen. Især er der mange produktionsvirksomheder, der kunne få gavn af at se uden for øen for at få de bedste betingelser for vækst.”
Hvad er de største udfordringer?
“Potentialet er også den største udfordring – hvis ikke virksomhederne bliver bedre til at tage de store skridt og udvide forretningerne til også at dække Jylland og Sjælland – eller måske det tyske marked, bliver det svært at følge med resten af markedet på sigt.”
Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?
“Fynsk Erhverv skal være det bindeled, der samler de fynske virksomheder og gør dem stærkere sammen. Og jo flere medlemmer, jo stærkere bliver vores stemme over for politikerne. Det er ikke vores opgave at lave erhvervsfremstød for Fyn, men vi skal være med til at påvirke politikerne så meget som vi kan, så vi giver virksomhederne de bedst tænkelige vilkår for vækst og udvikling.”
Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?
“På Fyn sidder vi tit og venter på, hvad der sker fra København og Århus, men det kan ikke nytte noget. Vi har brug for flere optimister, der tør satse på deres virksomheder, rykke ud af slipstrømmen og i stedet være innovative og markedsledende på deres områder.”
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
