Nyheder • 04/01/2013

Emballageinnovation – en fynsk familietradition

MÅNEDENS VIRKSOMHED: Vi bruger det alle i vores hverdag uden at tænke synderligt over det: emballage i massevis.
Emballering tillægges måske ikke umiddelbart den store værdi hos forbrugeren – alligevel er det en nødvendighed i vores samfund af hensyn til både miljø, hygiejne, transportvenlighed, sikkerhed osv.

Vigtigheden af fødevareemballering i aluminium – og ikke mindst forretningspotentialet heri – spottede familien Haustrup allerede tilbage i 1963 og skabte dengang  virksomheden Haustrup-Ecko, i dag kaldet Plus Pack – bygget op omkring produktion af emballage. Og faktisk er der stor sandsynlighed for, at der netop står Plus Pack i bunden af din leverpostejbakke eller din take-away sushi.
Den fynske familiekoncern er nemlig Nordeuropas førende leverandør af emballage i aluminium og plast til fødevarer – både til private husholdninger og til industrien. Fabrikken leverer årligt mere end to milliarder stk. emballage, lige fra standardprodukter af aluminium eller thermo-formet plast til innovativeløsninger baseret på et tæt udviklingssamarbejdemed kunderne indenfor fødevareindustrien,detailhandlen og distributionsleddet.

Plus Pack Gruppen har hoveddomicil i det sydlige Odense og datterselskaber i otte europæiske lande samt salgog distribution i mere end 20 lande verden rundt. Koncernen har fabrikker i både Odense og Genk i Belgien – men faktisk flyttes en del af aluminiumproduktionen fra Belgien nu til Odense og skaber dermed flere fynske arbejdspladser. Plus Pack beskæftiger ca. 250 medarbejdere, hvoraf størstedelen således i dag altså arbejder på Fyn.

Familien Haustrup har nu igennem tre generationer stået i spidsen for Plus Pack – og fjerde generation er allerede i dag en del af koncernen.
Dog har man nu hentet den erfarne industrimand Carl Trock ind udefra til Plus Pack-koncernen som ny adm. direktør. Han skal overtage den daglige drift og ledelse af Plus Pack Gruppen efter Steen Haustrup, som har været adm. direktør gennem en årrække – først fra 1985 til 2007 og igen fra 2010 til ultimo 2012.

Desuden bliver det Carl Trocks opgave at bygge bro mellem to generationer af fam. Haustrup: På den ene side Steen Haustrup (66), der nu er fratrådt som koncernchef men tiltrådt som bestyrelsesformand – og på den anden side den næste generation, Anders Top Haustrup (35) og Camilla Haustrup Hermansen (38), der begge indgår i virksomhedens ledelse med ansvar for henholdsvis forretningsudvikling og marketing & HR.

Plus Pack koncernen ejes af Haustrup Holding og omsætter i alt for 631 mio. kr.

Læs mere på www.pluspack.com

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.