Nyheder • 19/04/2022

EG Digital Welfare rykker på nye ideer med NEXT talent

Selv i store, veletablerede virksomheder er der af og til brug for nye kompetencer for at optimere forretningsprocesserne og kunne rykke på nye idéer.

Det gælder også for IT-koncernen EG, hvor direktør Steffen Rugtved har ansvaret for enheden EG Digital Welfare i Odense, og derfor slog han til med det samme, da han hørte om Fynsk Erhvervs NEXT talent-program.

“En del af min tid er traditionelt gået med at holde styr på de aftaler, som vi har med vores kunder, og da vores historie går 20 år tilbage, var det oplagt for mig, at vi kunne frigøre nogle ressourcer og måske identificere nogle nye forretningsområder, hvis vi fik nogle nye øjne til at se på det,” fortæller Steffen Rugtved om projektets første fase.

Med 1.600 ansatte fordelt på mere end 30 kontorer primært i Danmark, Sverige, Norge og Finland mangler IT-koncernen ikke umiddelbart hænder i det daglige, men for Steffen Rugtved var det klart, at den aktuelle udfordring måske skulle tackles på en ny måde.

“Samtidig med, at vi havde en erkendelse af, at her var noget at hente, var det en udfordring for os at lave en præcis jobbeskrivelse, fordi vi jo netop søgte nye kompetencer til at løse en ikke tidligere eksisterende rolle.

Derfor vurderede jeg hurtigt, at NEXT talent, og idéen med en indledende praktikperiode, var den helt rigtige løsning for os,” siger Steffen Rugtved videre.

Match i første forsøg

Efter dialog og behovsafklaring med Fynsk Erhverv blev Steffen Rugtved blandt andre præsenteret for Martin Thomsen, der som cand.polit. med erfaring inden for ejendomsadministration, både på papiret og i virkeligheden, levede op til de tanker, som EG havde.

“Indledningsvist gav det os en tryghed, at vi kunne prøve kandidaten af i en periode. Dels skulle vi selvfølgelig finde ud af, om kemien var der som ved alle andre ansættelser, men det handlede lige så meget om, om opgaverne og jobbet gav mening, når det kom til stykket,” forklarer Steffen Rugtved.  Efter endt praktik kunne Steffen Rugtved sætte flueben ud for alle punkter, og idag er Martin Thomsen fastansat.

Det slutresultat var i sagens natur til glæde for begge parter, og Martin Thomsen understreger, at han var lige så glad for praktikforløbet, som hans nye arbejdsgiver var:

Det har også været en helt ny verden for mig, så praktikforløbet har været en god og tryg indgangsvinkel, hvor jeg har kunnet suge til mig og lære en hel masse. Det betød også, at jeg vidste, hvad jeg gik ind til, da jeg underskrev kontrakten.

Gennem min uddannelse har jeg en akademisk og analytisk tilgang til tingene, og jeg glæder mig til at komme endnu mere i dybden med at indsamle og analysere data, så vi kan optimere processerne hos EG,” fortæller Martin Thomsen om sit nye job.

Om EG Digital Welfare

Virksomheden producerer software inden for selvbetjening, digital sagsbehandling, samt faglig dokumentation og effektmåling. EG Digital Welfare beskæftiger knap 150 medarbejdere.

Kunderne tæller både det offentlige og det private erhvervsliv, og i førstnævnte kategori findes en lang række produkter, som blandt andet betyder, at EG Digitial Welfares software, ifølge Steffen Rugtved, anvendes i alle landets kommuner og regioner.

Da Danmark er meget langt fremme på området for digitalisering i forhold til næsten alle andre lande i verden, er vækstpotentialet for EG også til at få øje på sigt.

Vi er rigtig gode til digitalisering i Danmark, og vores grundlæggende IT-infrastruktur er bedre end alle andre lande, så derfor er der selvfølgelig andre nationer, der skeler til hvordan man gør det her.

I dag har vi kunder i Danmark og i Norge, men vi har bestemt planer om at rykke til udlandet, når de markeder begynder at modnes,” fortæller Steffen Rugtved

Om NEXT talent-programmet

Skal Fynsk Erhverv også hjælpe dig med at finde din næste medarbejder?
Så læs om vores NEXT talent-program og kontakt os allerede i dag.

Om Det fynske Vækstbarometer 2021

Er du interesseret i at vide, hvordan det går med de fynske virksomheder inden for bl.a. digitalisering og kerneressourcer? Så find inspiration i Det fynske Vækstbarometer 2021

Nyt ESG-netværk skal gøre bæredygtig indsats til en god forretning

På Fynsk Erhvervs nystiftede ESG-Netværk, er der fokus på en berigende bæredygtighedsindsats, der skal gøre bærdygtighed til god forretning.

Tid til at ’tanke op’…

Forandringer er blevet hverdag, og uforudsigelighed et vilkår. Derfor skal vi tænke i nye måder at drive og udvikle vores virksomheder på. Gennem dit partnerskab har du en række muligheder, der styrker dig som leder og din virksomhed.

10 år efter: Gamle Mursten er stadig en god forretning

For præcis 10 år siden kom Svendborg-virksomheden Gamle Mursten i Fynsk Erhvervs positive søgelys, fordi et patent til afrensning og genbrug af gamle mursten efter ti års liv i ubemærkethed havde fået opmærksomhed fra blandt andre daværende Energi- Klima og Bygningsminister Martin Lidegaard, der var med på åbningsdagen af en ny fabrik. I dag viser […]

2024 bliver endnu et år med fokus på Odense Havns udviklingsplaner

Fredag d. 26. januar var det fynske erhvervsliv samlet til nytårsreception på Odense Havn. Med oplæg fra Erhvervsminister, Morten Bødskov og Kertemindes borgmester, Kasper Ejsing Olesen, blev der sat fokus på Odense Havns betydning for den grønne omstilling i Danmark og globalt, og der blev sendt et klart politisk signal om opbakning til havnens udviklingsplaner. […]

Brain boost: Datasikkerhed skal alle forstå

Når Fynsk Erhverv torsdag den 14. marts, i samarbejde med PwC og Chili Security, slår dørene op for næste version af vores Brain Boost-serie, er der digital sikkerhed på programmet. Og ifølge oplægsholderne, er der al mulig grund til at møde op og spidse ørerne.

Netværk er win-win for travl advokat

Ifølge Jeanette Illum-Johansen, der er partner og bestyrelsesmedlem i Mazanti-Andersen, er det muligheden for at sparre med og udvikle sig sammen med profiler fra helt andre grene af erhvervslivet, som hun ser frem til at dyrke yderligere i fremtiden. Derfor er hun trådt ind i vores direktørnetværksgruppe.

Formandens nytårshilsen

Formanden for Fynsk Erhverv, Henrik Neelmeyer, ønsker partnervirksomheder og det fynske erhvervsliv godt nytår og sender en klar appel til de fynske virksomheder.

Brug dit partnerskab til at rekruttere kvalificeret arbejdskraft

Vi har igennem de senere år haft stor succes med at matche ledige akademikere med fynske virksomheder.  I mange tilfælde virksomheder, der ikke tidligere har haft ansat akademikere.

Geopartner rykker på digitaliseringen i nyt videnforum

Den stigende efterspørgsel efter nye digitale løsninger har blandt andet betydet, at Geopartner tilbyder en bred vifte af ydelser, der kan optimere arbejdsprocesser og levere mere præcise resultater for kunderne. Det mærker IT-driftschef Kenneth Søndergaard, der blandt andet af den grund har meldt sig under fanerne på Fynsk Erhvervs Videnforum for Digital Transformation.