Det fynske konsulenthus Dynateam Fyn er pr. 1. maj opkøbt af Monjasa Gruppen. Med købet af Dynateam Fyn forventer Monjasa Gruppen med tiden at bidrage til at udvide paletten af løsninger og produkter til Dynateam Fyns nuværende kundegruppe.
”Før opkøbet var vi en meget tilfreds kunde hos Dynateam Fyn og med overtagelsen, mener jeg, at vi fundet en rigtig god løsning for begge virksomheder. Mens Dynateam Fyn får en stærk partner i det fremadrettede arbejde, sikrer Monjasa sig direkte adgang til dygtige medarbejdere med stærke Navision-kompetencer, som vi får stor gavn af til at understøtte vores voksende globale forretning. ” siger Jan Jacobsen, CEO hos Monjasa.
Dynateam Fyn, som består af fire erfarne IT-konsulenter/IT-udviklere, ændrer ikke navn eller fysisk placering i Odense efter opkøbet. Monjasa IT-konsulent Simon Berthelsen er udnævnt som ny adm. direktør for Dynateam Fyn.
Kort om Monjasa Gruppen:
- Monjasa Gruppen er stiftet i 2002 og den primære forretning er bygget op omkring køb, salg og distribution af skibsbrændstof til handelsskibe overalt i verden. Monjasa har desuden forretningsaktiviteter inden for forskellige andre brancher, bl.a. hotelskibe til offshore industrien.
- Monjasa Gruppen beskæftiger tæt på 500 medarbejdere og råder over egen flåde bestående af 27 tankskibe.
- Virksomheden har kontorer i Fredericia, København, Singapore, USA og Dubai.
- Omsætning i 2013: Ca. 12 mia. kr.
Kort om Dynateam Fyn:
- Dynateam Fyn er stiftet i 2013 og tilbyder IT-totalløsninger til primært fynske virksomheder
- Virksomheden er en del af et samarbejde med Dynateam i Kolding, København og Torshavn (Færøerne)
- Dynateam Fyn har arbejdet som underleverandør på projekter for større danske og internationale virksomheder.
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
