Nyheder • 11/11/2015

BUSINESS CHALLENGE Golf: Første runde en stor succes

Golf2-980x500

BUSINESS CHALLENGE Golf har været en stor succes. Både deltagere og facilitator er meget tilfredse med resultaterne – selvom vejret ikke altid har været med det nyetablerede golfnetværk. Deltagerne understreger, at netværket har givet dem brugbare redskaber, de kan anvende i hverdagen. 

Første  Fynsk Erhvervs BUSINESS CHALLENGE Golf-netværk sluttede med 18 huller på Langesø Golf. Vejret var omskifteligt, og et par gange måtte deltagerne søge ly for regnen. Sådan er vilkårene, når man deltager i udendørsaktiviteter, men trods et par uheldige vejrudsigter, har Fynsk Erhvervs første golf-netværk været en stor succes.

– Det har været rigtig godt, og jeg deltager meget gerne næste år, udtaler Eddie Szweda, ejer af Midtfyns Bryghus, til Fynsk Erhverv og fortsætter:

– Det var golfspillet, som lokkede mig til at deltage, men jeg har fået langt mere end jeg regnede med ud af de forretningsmæssige aspekter af netværket og af de redskaber, vi har lært, som både kan bruges på arbejdspladsen og privat. Faktisk har jeg lavet en aftale med Lisbeth Bender om, at hun kommer ud på Midtfyns Bryghus og hjælper os med personaleudvikling.

Eddie Szweda forklarer, at netværket, der bruger golftræningen som katalysator for at lære egne evner som leder bedre at kende, kræver, at man som deltager er villig til at være ærlig over for både sig selv og for netværket.

– Vi har haft en virkelig god besætning her det første år. Der har fra start af været fantastisk kemi mellem deltagerne, og der har ikke været nogen problemer med at få os til at fortælle ærligt om vores evner som ledere, siger Eddie Szweda og tilføjer:

– Det har været rart at have de her dage, hvor man både lærer virkelig meget om sig selv, men samtidig får motion og afslapning på golfbanen. Jeg deltager helt sikkert igen næste år.

Lært meget som leder
Peter Gjerløff, direktør i virksomheden Mogens Rasmussen A/S, fortæller ligeledes, at netværket har været en stor hjælp for ham som leder.

– Det er et golfnetværk, men vi lærer virkelig meget om os selv som ledere. Ting, vi kan bruge i vores dagligdag, fortæller han.

Peter Gjerløff regner også med at deltage igen til næste år.

Golf er en spejling af ledelse og af livet
Facilitator Lisbeth Bender er meget begejstret for første omgang BUSINESS CHALLENGE Golf.

– Jeg har været meget positiv over at se, hvordan netværket så hurtigt blev meget tæt. Koblingen mellem golfspillet og ledelse har foregået naturligt og ubesværet, siger Lisbeth Bender.

Hun håber, at hun i det næste forløb vil gå endnu mere i dybden med de faglige emner, som netværket har behandlet.

– Vi har bl. a. været rundt om temaerne kommunikation, stress og styrker som temaer – og sprogets kraft og magt. Hvordan omverdenen reagerer på det, man siger. For man kan ikke ændre andre mennesker, men man kan ændre den måde, man selv agerer i verden på, og dermed hvordan andre reagerer på det, man siger. Vi har også arbejdet med, hvad der motiverer én som leder; om man ønsker eller frygter, ser forhindringer eller udfordringer – og andet. Jeg håber, vi får endnu mere tid til at gå i dybden med det arbejde til næste år, for der er altid mere at lære. Det betyder så også, at man sagtens kan deltage i flere sæsoner. Derfor har vi også besluttet, at vi i 2016 både har dage på golfbanen og dage i Fynsk Erhverv, hvor vi evaluerer, fortæller Lisbeth Bender.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen