Nyheder • 01/12/2021

Gør som Base2Charge – find din næste medarbejder igennem NextTalent Programmet

I den nyetablerede Tommerup-virksomhed Base2Charge, der udvikler ladestandere til elbiler, var succes i overflod ved at tage pusten fra direktør John Nyhøj Kristensen. Men den udfordring er nu blevet adresseret gennem Fynsk Erhvervs NextTalent Program, som har sat Base2Charge i forbindelse med Katja Lysemose Brandt. Hun er efterfølgende blevet ansat som Marketing Manager i virksomheden.

”Jeg har været i dialog med Fynsk Erhverv i et års tid omkring NextTalent, fordi jeg vidste, at jeg ville få brug for hjælp. Jeg kender mig selv og mine styrker, og jeg ved, at når jeg kommer tilbage på kontoret fra mine møder og kundebesøg, så drysser der mange ting ud af mine lommer, som jeg aldrig selv får tid til at føre ud i livet,” fortæller John Nyhøj Kristensen om baggrunden for, at han længe har været varm på at finde sin næste ansatte gennem NextTalent:

Nu skønnede jeg, at Base2Charge som virksomhed er så veletableret, at vi har noget at give igen til en ny ansat, og samtidig er vi på et sted, hvor der helt afgjort var en masse uforløst potentiale, som vi ikke havde ressourcerne til at udnytte

siger Base2Charge-direktøren, der er meget glad for de match, han blev præsenteret for i processen.

”Lone (Døjbak, Fynsk Erhverv) sendte en liste med oplagte kandidater, og jeg er sikker på, at de alle sammen havde de kvaliteter, jeg havde brug for. Allerede ved første samtale var jeg sikker på, at matchet var rigtigt. Katja var ledig på arbejdsmarkedet, ikke fordi hun ikke var kompetent, men fordi hun måske ikke har haft det netværk, der skal til, for at finde en god arbejdsplads,” siger John Nyhøj Kristensen.

Hjælp til netværk
Resultatet af matchmakingen gennem Fynsk Erhvervs NextTalent Program og den efterfølgende jobsamtale blev, at nyuddannede Katja Lysemose Brandt fra den 1. november er startet som Marketing Manager i Base2Charge med lovning på en efterfølgende kontrakt.

”Jeg har været arbejdsløs, siden jeg blev færdiguddannet i slut juni, og jeg søgte en masse jobs på Fyn og i Trekantsområdet. Men jeg havde som nyuddannet ikke det store netværk at trække på. Da jeg ansøgte om at komme med i NextTalent Programmet, kom jeg til samtale ved Fynsk Erhverv allerede dagen efter, og allerede dér fortalte Lone, at hun havde et muligt match” fortæller Katja Lysemose Brandt, der kort tid efter var til den jobsamtale, hvor hun og John Nyhøj Kristensen hurtigt blev enige om et samarbejde.

”Base2Charge er en ny virksomhed, hvor jeg kan være med til at sætte mit eget præg på tingene, hvilket jeg synes er super spændende” siger den nyslåede Marketing Manager, der allerede på førstedagen fik sine fremtidsplaner ændret endnu en gang – på den gode måde:

”Jeg startede hos Base2Charge som Marketing Manager 1. november, og jeg var så heldig, at vi faktisk hurtigt blev enige om, at jeg kunne droppe praktikperioden, og i stedet bare starte med en fastansættelse fra dag 1 af.”

Vil du vide mere?
Med NEXT talent får de fynske virksomheder nu direkte adgang til nyuddannede medarbejdere, der med ny viden og energi kan løse netop de arbejdsopgaver, som enten ligger og venter på, ’at der kommer bedre tid’. Eller som du gerne vil aflastes for, så du selv kan kaste dig over de gode ideer og muligheder – og høste gevinsterne.

Du finder mere information og kontaktinformationer til NEXT talent Programmet her.

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Klimapiloterne gør en forskel i de fynske virksomheder

En klimapilot er en jobsøgende akademiker, der har særlig interesse og kompetencer indenfor bæredygtighed, cirkulær økonomi og grøn omstilling. De deltager i Fynsk Erhvervs Next Talent-program, og de første 15 klimapiloter på Hold I har netop gennemført og bestået faget Bæredygtig forretningsforståelse (5 ects-point) med flotte resultater. Og det høster 15 fynske virksomheder også gevinst […]

Software-eksperter får sparring til nyansættelser

Da Viking Software havde brug for nye kompetencer til deres marketingafdeling, så skete matchet gennem Fynsk Erhvervs Next Talent forløb - to gange.

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]

Hesehus: Vil vinde hele verden med brugerdreven innovation af teknologierne som løftestang

Interview med Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus For 22 år siden var det ikke mange, der så mulighederne indenfor digitalisering og tech – eller EDB, som det blev kaldt dengang. Men det gjorde det nystiftede e-handelshus Hesehus. Medstifter og administrerende direktør Lars Hedal fortæller, at virksomheden fra starten havde en målsætning om at skabe […]

BG Burcharth i 100 år: Fra smøreolie til CO₂-fangst og grøn innovation

BG Burcharth er en af pionererne inden for bæredygtige løsninger, og virksomheden arbejder målrettet på at forblive aktuelle i et hurtigt skiftende marked. Men under den moderne facade ligger der en historie, der strækker sig tilbage til 1924, hvor BG Burcharth blev grundlagt i en baggård i Odense som leverandør af olie og smøreudstyr til byens værksteder.

USA’s nye verdensorden: Trusler og muligheder for fynske virksomheder under Trump

Efter nyhedsbureauet APs udmelding om, at Donald Trump har vundet det amerikanske præsidentvalg, står verden over for en betydelig omvæltning, mener tidligere forsvarschef Peter Bartram. Den 21. november kommer Peter Bartram til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor han deler sin viden og erfaringer om, hvad den nye globale verdensorden har af betydning for de fynske virksomheder.

HJHansen Recycling Group: Bæredygtighed som katalysator for god forretning

Interview med administrerende direktør Mogens Bach Christensen Bæredygtighed er på ingen måde et nyt koncept for HJHansen Recycling Group. Faktisk ligger det i virksomhedens DNA, forklarer administrerende direktør Mogens Bach Christensen. Siden 1880’erne har virksomheden arbejdet med cirkulær økonomi og et ansvarligt forbrug af ressourcer ved at opkøbe, forarbejde og videresælge hestesko, klude og ben […]

Integris Composites: Konkurrence styrker innovationen

VISSENBJERG: Integris Composites (Integris) er et fynsk ingeniør- og designhus med dybe rødder i det fynske, idet virksomheden oprindeligt udspringer fra det A.P. Møller-ejede Roulund. Virksomheden har gennem årene opbygget en produktion baseret på dyb materialeindsigt, og i dag er Integris etableret som en international aktør inden for avancerede kompositmaterialer til forsvarsindustrien. Med højteknologiske løsninger, […]