Nyheder • 02/02/2021

ARO Energy Solutions tilknytter talent gennem Fynsk Erhverv

Ved årsskiftet slog Fynsk Erhverv dørene op for NEXT Talent-konceptet, som knytter forbindelse mellem de fynske erhvervsvirksomheder og akademikere.

En af de første virksomheder, der meldte sig klar under fanerne, var ARO Energy Solutions, som med virkning fra den 1. februar har fået nye øjne og hænder til at hjælpe med markedsføring og kommunikation.

Ifølge direktør Lars Christian Jensen var tilbuddet fra Fynsk Erhverv perfekt timet i forhold til de aktuelle opgaver i ARO Energy Solutions.

“Virksomheden er fra 1946, og vi har nogle meget stærke værdier og en stærk kultur, men vi er også meget opmærksomme på, at det er vigtigt at kommunikere dette bedre ud til vores omverden.

Vi ønsker at investere mere i kommunikation, markedsundersøgelser og marketing, og derfor var det meget interessant for os at få en akademiker ind med frisk og ny viden,” fortæller direktøren om baggrunden for NEXT Talent-projektet.

Charlotte Rex-Nielsen

Også på den anden side af bordet var matchet perfekt. Charlotte Rex-Nielsen er uddannet Cand. Ling. Merc med et nydeligt c.v., men coronakrisen havde besværliggjort hendes returnering til arbejdsmarkedet efter endt barsel, og derfor var NEXT Talent en god vej for hende.

“Det kom som sendt fra oven, og jeg er lykkelig over at have fået muligheden for at komme ind hos ARO Energy Solutions. Jeg har haft en god dialog undervejs med Lolle og Lena fra Fynsk Erhverv, og det gik også stærkt med at få etableret kontakten med virksomheden”, siger Charlotte Rex-Nielsen, som ser frem til at bruge sine kompetencer i en for hende helt ny branche.

“ARO Energy Solutions har en grøn profil, der matcher min egen rigtig godt, og fordi jeg får ret frie tøjler, så ser jeg også en masse muligheder for faglig udvikling,” lyder det videre fra AROs nytilknyttede talent.

For Lars Christian Jensen har den hurtige proces også været meget velkommen, og direktøren glæder sig over, at vejen fra tanke til handling blev meget kort.

“Jeg hørte om NEXT Talent gennem nyhedsbrevet, og fra jeg tog kontakt til Lolle, gik det utrolig stærkt. For en virksomhed som vores kan det være tidskrævende og kringlet at komme igennem sådan nogle ting, men her har det været ligetil, og vi har kunnet fokusere vores kræfter på virksomheden,” siger Lars Christian Jensen.

Du kan læse meget mere om NEXT Talent her

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri