Nyheder • 28/10/2015

Æresmedlem fylder 80

Preben Nielsen, æresmedlem i Fynsk Erhverv, fylder torsdag den 29. oktober 80 år. Vi ønsker ham et stort tillykke.

– Vi har, før som nu, brug for driftige og ambitiøse erhvervsledere, som kan stå igennem på det lange stræk, og vi har brug for erhvervsledere, som engagerer sig aktivt i det omkringliggende samfund. Det er gennem et oprigtigt engagement, man kan forandre ting til det bedre. Sådan en erhvervsmand er Preben Nielsen, siger Finn Buus Nielsen, formand for Fynsk Erhverv, i anledning af Preben Nielsens 80 års fødselsdag.

Preben Nielsen jpgPreben Nielsen har en lang karriere bag sig i det private erhvervsliv, hvor han bl.a. har været salgschef og direktør i virksomhederne Odense Marcipan, Dagrofa og Lekkerland og har derudover bestredet en række tillidsposter, herunder som bestyrelsesmedlem og kasserer i Odense Handelstandsforening og Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn, der i dag hedder Fynsk Erhverv.

– Jeg har kendt Preben, siden vi gik på Tietgenskolen sammen i tredserne, både privat og i erhvervssammenhæng. Han er på mange måder en usædvanlig mand. Han er et usædvanligt godt mennesker, der oprigtigt ønsker det bedste for alle andre, og så er han usædvanligt høflig, venlig – og galant. Han åbner stadig døren for sin hustru, når hun skal ud af bilen. Det ser man ikke så tit længere, fortæller Kurt Keilberg, æresmedlem af Fynsk Erhverv og tidligere ejer af den danske slikgrossistvirksomhed Lekkerland Fyn, hvor Preben Nielsen var ansat det meste af 90’erne.

– Som medarbejder var han arbejdsom og en dygtig og skattet arbejdskraft. Lekkerland udvidede med syv afdelinger i hans tid, og det skete ofte, at han mødte klokken seks om morgenen i Esbjerg-afdelingen for at at være der samtidig med de øvrige ansatte, fortæller Kurt Keilberg.

Preben Nielsen har siden 1980 været særdeles aktiv i Rotary, hvor han er meget engageret i de internationale relationer, herunder udveksling af unge og diverse hjælpeprogrammer, ligesom han er trofast deltager i den internationale Rotary-klub, som han tog initiativ til i 2004, og i Dansk Aktionærforening.

Han er en meget positiv og vellidt person. Efter en lang bestyrelseskarriere og et stort engagement, ikke mindst i foreningens legater, valgte Fynsk Erhvervs bestyrelse at vise Preben den anerkendelse for en meget stor og prisværdig indsats og for hans altid loyale opbakning at gøre ham til æresmedlem.

– Preben er stadig erhvervsaktiv, dog på noget lavere blus end tidligere. Han ordner bogholderiet i sin søns engrosvirksomhed, forklarer Kurt Keilberg og slutter:

– Han er da også et stort familiemenneske. Han er meget ofte sammen med sine børn og sine fem børnebørn. Faktisk er noget af det eneste lidt negative, man kan sige om Preben, at han ikke har nogen hobbyer, for det har han simpelthen ikke tid til med alle de ting, han er engageret i.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen