Nyheder • 04/02/2015

Årets bedste forretningsplaner kåret på Odense Rådhus

Fynsk Erhverv var tilstede, da vinderne af årets Venture Cup blev kåret på Odense Rådhus. Der blev uddelt i alt seks priser i seks forskellige kategorier i konkurrencen, der er den største af sin slags i verden. 

Vinderne af den landsdækkende Venture Cup-konkurrence blev i år kåret i den store sal på Odense Rådhus.

Siden 2000 har Venture Cup Danmark kåret de bedste forretningsplaner for iværksættere. Konkurrencen er støttet af syv danske universiteter; Copenhagen Business School, Danmarks Tekniske Universitet, Københavns Universitet, Syddansk Universitet, Roskilde Universitet, Aalborg Universitet og Aarhus Universitet, men den har rødder i Sverige, hvor blev startet af McKinsey and Company i 1998.

I dag er både Sverige, Norge, Finland og Danmark deltagere i konkurrencen, hvilket gør den til den største af sin art i verden.

Formålet med Venture Cup er at hjælpe universiteter med at omforme idéer og forskning til rentable vækstvirksomheder – og generelt at fremme iværksætteri på de højere uddannelsesinstitutioner.

Der uddeles priser i seks kategorier:

  • CleanTech & Environment
  • Life Science & MedTech
  • Mobile & Web
  • Services
  • Product & Technology
  • Social Entrepreneurship

Fynsk Erhverv ønsker alle vinderne et stort tillykke, og vi håber, der kommer driftige, danske virksomheder ud af de mange gode idéer. Idéen bag Venture Cup er god. Der er behov for, at den viden og energi, der findes på landets universiteter, udmønter sig i levedygtige forretninger til glæde for hele samfundet.

Årets vindere blev:

Cleantech & Environment:

CHARON Biotech – CBS/KU

Ved hjælp af bioteknologi er idéen at bruge biomolekyler fra fabrikker til at øge udbyttet og reducere omkostningerne fra fødevare-og kemikalieindustrien.

Venture Cup1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Life Science & MedTech:

Antag – KU

Antag fra Københavns Universitet har udviklet en ny fedmekur, der blokerer hormoner involveret i fedtproduktion.

Venture Cup2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mobile & Web:

Macellum.Dk – AAU

Macellum vil udvikle statistiske analyser for auktionspriser inden for fiskeindustrien. Macellum vandt også årets PEOPLES CHOICE AWARD! og de medfølgende 25.000 kr.

Venture Cup3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Services:

Fishtrip – DTU/KU

Samarbejdet mellem Københavns Universitet og Danmarks Tekniske Universitet vil udvikle et Hotels.com for lystfiskere: www.fishtrip.com

Venture Cup4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Product & Technology:

Transparent World – DTU

Transparant World præsenterer et nyt, gennemsigtigt materiale, som skal erstatte det dyre indiumtinoxid, som bruges i trykfølsomme skærme, displays og solceller.

Venture Cup5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Social Entrepeneurship:

Donago – AAU

Donago er en mobil sundhedsplatform til erhvervslivet, der giver medarbejderne i en virksomhed mulighed for at dyste på skridt til gavn for velgørenhed. Brugeren (medarbejderen) har mulighed for at vælge hvilken sag denne ønsker at støtte, som ex. Kræftforskning for Kræftens bekæmpelse, hvorefter brugerens daglige skridt konverteres til et velgørende bidrag til sagen. 

Venture Cup6

 

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen