Nyheder • 16/06/2023

Museumsdirektør om netværksgruppe: Jeg bliver forstyrret på en god måde

At Fynsk Erhvervs netværksgrupper byder på det bedste fra mange verdener, belyses blandt andet ved museumsdirektør Peter Thor Andersen, der til daglig har sin gang på Øhavsmuseet i Faaborg. Og museumsdirektøren er ikke i tvivl om, at alsidigheden i netværksgruppen gør både ham og netværkskollegaerne klogere.

Til gavn for hele øen

Jeg får rigtig meget ud af det, og det forstyrrer min dagligdag på en rigtig god måde.

“Jeg får mange, meget forskellige input til, hvordan andre griber deres forretning an. Selvfølgelig er der nogle forskelle, fordi jeg arbejder non-profit og også har politisk lobbyarbejde, som der ikke er så meget af i traditionelle virksomheder. Men når det handler om strategi, organisation og medarbejdermotivation, så kan vi alle sammen lære af hinanden,” siger Peter Thor Andersen, der også er overbevist om, at han kan give igen til netværkskollegaerne.

“For det første er det altid populært, når jeg lægger hus til, fordi vi kan holde mødet i udstillingen med en bronzealderhøj og ikke i et klassisk industrikvarter. Men også fordi vi er midt i en tid, hvor tidsånden handler om at få kulturen ind på arbejdspladsen. Og kendskab til kultur er jo også en vigtig del af min jobbeskrivelse. Samtidig har vi alle sammen fokus på branding af vores virksomheder. I den forbindelse betyder det ikke så meget, at jeg kalder det gæster, mens andre kalder det for kunder. Formålet er det samme,” siger Peter Thor Andersen, der har været med i netværksgruppen siden sommeren 2020.

Vi udvikler Fyn sammen

Ifølge Peter Thor Andersen tjener netværksgrupperne derfor et langt større formål end blot at gøre den enkelte leder klogere, og optimismen fra Faaborg-egnen er til at få øje på.

“Jeg kan godt sige det, fordi jeg ikke selv kommer herfra – Fyn er megafed, og der er en stemning af samarbejde, hvor vi ikke ser hinanden som konkurrenter. Det gavner kystbyerne, at det går godt i Odense, og omvendt. Man kan sige, at Fyn appellerer til alle de værdier, vi har i dag,” siger Peter Thor Andersen, som heller ikke er i tvivl om, at den gode historie bliver fortalt vidt og bredt.

Vi har gang i en masse spændende ting på Fyn, og den succes gavner os alle sammen.

“For en generation siden var det Operaen og Den sorte Diamant i København, folk talte om. For 10 år siden var det AROS og Moesgaard ved Aarhus. Nu er det Fyns tid. Nu er det det nye H.C. Andersens Hus, det er Heartland på Egeskov, det er Bridgewalking og Naturpark Lillebælt. Om lidt bliver Det Sydfynske Øhav forhåbentlig indlemmet på UNESCO’s liste over områder med en unik geologi af international værdi. Det er alt sammen med til at give Fyn et internationalt sigte, og det er godt for turismen, og det er nødvendigt, når virksomhederne skal tiltrække top-notch medarbejdere fra hele verden,” konstaterer Peter Thor Andersen.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri