Virksomheder skal slås for lærlingene

Der har i årenes løb været mange eksempler på, at lærlingene på erhvervsuddannelserne har måttet kigge langt efter lærepladser. I dag er problemet det modsatte, og ifølge Lars Bregnehøj, der er direktør på Syddansk Erhvervsskole, vil udfordringen for virksomhederne blive endnu mere markant i de kommende år.

”Der er ingen tvivl om, at virksomhederne for alvor skal melde sig ind i kampen, så vi i fællesskab kan kæmpe for at få så mange elever som muligt til at søge ind på erhvervsuddannelserne. Vi ved, at der kommer små årgange fra 2026 til 2030, så der kommer til at mangle endnu flere studerende på erhvervsskolerne, og derfor bliver der også færre lærlinge,” siger Lars Bregnehøj, der håber, at parterne kan løfte oplysningsopgaverne i fællesskab.

”Virksomhederne skal hjælpe os med at fortælle de gode historier og sprede budskabet om deres fag, så der kommer flere til.

Vi har også set flere virksomheder, der er opmærksomme på, at deres lærlinge er gode ambassadører, og at de gode historier har stor betydning for deres jævnaldrende,” fortæller SDE-direktøren, som også har noteret sig, at tidens lærlinge ofte kan glæde sig over, at virksomhederne vil gå langt for aftalerne.

”Tidligere har vi oplevet, at elever stod uden læreplads efter grundforløbet, men i dag er der slet ikke nok til alle virksomhederne.

For eksempel har jeg hørt, at lastvognsmekanikerne fra uddannelsen i Vejle bliver rekrutteret af værksteder i hovedstaden, og vi har mange eksempler på elever, der havde flere kontrakter på hånden” siger Lars Bregnehøj.

SDE-direktøren håber på, at udfordringen med de små årgange kan blive løst ved at hente unge mennesker ind, når de er færdige efter gymnasiet.

”Vi ved, at 15 procent af eleverne på gymnasieårgangene ikke får en erhvervskompetence. Nogle af dem bliver selvfølgelig selvstændige eller laver andre ting, men vi kan godt gøre mere for at lokke  dem ind på de tekniske uddannelser efterfølgende, og vi ved fra dem, der gør det, at de også bliver virkelig dygtige.”