Nyheder • 08/01/2025

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger til at styrke både deres egne roller og deres virksomheders udvikling.

For Kim Nørgaard Andreasen, mødeleder for Videnforum for Finansiel Virksomhedsledelse, er det vigtigt, at deltagerne oplever gruppen som et rum, hvor fortrolighed og sparring går hånd i hånd.

“Videnforum for Finansiel Virksomhedsledelse er et forum under Fynsk Erhverv, hvor vi bringer fynske økonomichefer og økonomidirektører sammen. Vi skaber et fortroligt forum,” forklarer han.

Forummet giver ikke blot sparring på konkrete udfordringer, men også inspiration til at finde smartere måder at arbejde på.

“Jeg har selv, og det er jeg sikker på, at mange andre økonomidirektører også har, erfaring med, at man falder i den her fælde med at have alt for travlt og knokler derudaf.

Nogle gange er der faktisk en hurtigere vej til målet ved at stoppe op og tænke sig om og måske søge noget inspiration,” siger Kim Nørgaard Andreasen.

Møderne inkluderer oplæg fra eksterne eksperter, der vælges i samarbejde med gruppen.

“Dem vælger vi ud fra stærke kompetencer, professorater eller andet, der er relevant. Det kunne være eksperter inden for AI eller ESG, der kan komme ind og berige os med noget af den teoretiske viden suppleret med noget faktuelt, praktisk,” forklarer han videre.

Ud over sparringen blandt deltagerne fungerer møderne også som en platform for erfaringsudveksling.

“Det glider naturligt over i, hvad Videnforum medlemmer har af erfaring omkring problemstillingen, for at vi samlet set kan gå dygtigere derfra,” uddyber Kim Nørgaard Andreasen.

De forskellige Videnforum har hver deres målgruppe og tilgang, men fælles for dem alle er den fortrolige sparring og muligheden for at udvikle nye konkrete løsninger. I “Videnforum for Digital Transformation” er det blandt andet fokus på at omsætte teknologiske løsninger til værdi for virksomheden. For Kenneth Søndergaard, IT Chef hos Geopartner Landinspektører A/S, var det netop muligheden for faglig og ledelsesmæssig sparring, der fik ham til at melde sig til Videnforum for et år siden.

“Der er nok mange IT-eksperter på Fyn, men de fleste sidder uden ligesindede på deres arbejdsplads, og der tror jeg, at det bliver super værdifuldt for mig at få nogen at spare med, når det kommer til strategi på IT-området. Jeg tror, at vi selv er kommet 80% af vejen, men det er de sidste 20%, der er de svære,” lød begrundelsen fra Kenneth Søndergaard.

Videnforum gruppen mødes otte gange om året, herunder et årligt døgnmøde, hvor deltagerne kan gå endnu mere i dybden med temaer og styrke relationerne gennem faglige og sociale aktiviteter. Møderne afholdes på skift med medlemmerne som vært, hvilket skaber en ekstra dimension af indsigt i hinandens virksomheder.

Fynsk Erhverv sammensætter Videnforum grupperne med fokus på diversitet og et nøje match blandt medlemmerne. Dette sikrer en bred vifte af perspektiver og løsninger uden risiko for interessekonflikter. Resultatet er, at deltagerne går derfra med værdiskabende løsninger og konkrete værktøjer, der kan implementeres direkte i deres egne virksomheder.

Mød Kim Nørregaard Andersen, Videnforum for Finansiel Virksomhedsledelse

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Mød Lars Romsøe, Videnforum for Digital Transformation

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri