Ukategoriseret • 18/02/2015

“Værdien af et netværk er enorm”

Overskriften er hentet fra Jyllandspostens ’Karriere’-tillæg i weekenden og stammer fra headhunter Peter Bang Fasting Bauer. Og han er en mand, der ved, hvad han taler om. Han er nemlig som headhunter ofte afhængig af sit netværk, når han skal finde de helt rigtige medarbejdere til de virksomheder, som han arbejder for.

Værdien af Fynsk Erhvervs Business Challenge-netværket er også enorm. De foregående tre år er der kommet en lang række konkrete resultater ud af dette netværk, hvor I som aktive erhvervsledere udlever jeres passion for landevejs- og bjergcykling samtidig med, at I får indsigt i hinandens virksomheder og får opbygget de stærke, personlige bånd.

I 2015 deltager 44 fynske erhvervsledere i Business Challenge-netværket. Tænk på, hvor mange nye kunder, leverandører, investorer, kolleger, nye medarbejdere og samarbejdspartnere som f.eks. bankforbindelser, disse netværkskolleger kan bringe dig i kontakt med. Og ikke mindst hvor mange vigtige kontakter og gode input, du kan bidrage med.

At få et godt udbytte og solide resultater ud af dit netværk kræver, at:

• du har et omdømme og en adfærd, der identificerer dig som en hæderlig og seriøs erhvervsleder, som vinder de andres respekt.
• du demonstrerer din interesse i dine netværkskolleger ved at møde op og engagere dig i de forhold, som der efterlyses sparring eller løsninger på.
• du udviser tillid til dine netværkskolleger og involverer dem konkret i forhold, du ønsker indspark til.
• du omgås de oplysninger og informationer, du får i netværket, med respekt for dine netværkskolleger.

På gensyn i Fynsk Erhvervs Business Challenge 2015-netværket – det er her, resultaterne tager fart!

Jytte Reinholdt
Fynsk Erhverv

 

Hvis du vil inspirere andre med dit sundhedsmæssige og især forretningsmæssige udbytte af at være med i årets Business Challenge-netværk med 43 andre fynske erhvervsledere, så fortæller vi gerne din historie i Fynsk Erhvervs Nyhedsbrev. Kontakt kommunikations- og presseansvarlige Bjarke A. Hansen på bah@fynskerhverv.dk.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen