Nyheder, Ukategoriseret • 17/11/2021
Unge talenter står på spring ind i de fynske virksomheder – også i din
Står du og din virksomhed med flere opgaver, end I kan nå at udføre? Så er her et attraktivt tilbud til dig og din virksomhed.
Fynsk Erhverv tilbyder de fynske virksomheder at få ansat en nyuddannet medarbejder fra f.eks. SDU, som med ny viden og energi kan løse netop de arbejdsopgaver, som enten belaster dig eller dine travle kolleger eller måske i dag slet ikke bliver løst. Vi kalder det NEXT talent.
Vi tager afsæt i virksomhedens behov og hjælper gerne med at konkretisere arbejdsopgaverne. Når vi ved, hvilke arbejdsopgaver, der skal løses, præsenterer vi dig for op til tre topmotiverede kandidater, der kan løse disse arbejdsopgaver – og mere til.
Du vælger, hvem der er den rette kandidat til stillingen, og hjælper pågældende godt i gang. Den første tid kan være ulønnet, indtil du er overbevist om indsatsen og udbyttet. Se eksempler på kandidater her.
Gør som mange andre fynske virksomheder, få løst nye som kendte opgaver og giv en nyuddannet kandidat foden indenfor på det fynske arbejdsmarked.
NEXT talent er for dig, der ønsker
- Flere ressourcer
- Mere tid
- Bedre overblik
- Større effektivitet
- Mindre spild
- Større synlighed
- Ny viden
- Flere kunder
- Mere forretning
Kontakt os på 66 14 47 14 for at høre mere om NEXT talent og hvilke muligheder, din virksomhed har.
Kontakt os herLæs mere her
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
