Håndplukkede, unge bachelor-studerende i innovation og entrepreneurship fra Erhvervsakademiet Lillebælt fik lov til at pitche deres forretningsidéer over for to rigtige business advisorer i Fynsk Erhverv.
Fynsk Erhverv er indgået i et samarbejde med Erhvervsakademiet Lillebælt, der giver studerende fra Innovation og entrepreneurship-uddannelsen med de mest lovende iværksætteridéer lov til at pitche projektet for erfarne business advisorer, der allerede fungerer som advisorer for virksomheder, der deltager i Fynsk Erhvervs NEXT Level.
– Det er altid godt at pitche sin idé til nogen, man ikke kender, og som vil være i stand til at bedømme projektet uden omsvøb og hensyn. De studerende mødte to meget erfarne business advisorer og aktive erhvervsfolk, og det kan ofte være en øjenåbner, fortæller Lolle H. Schierff, udviklingschef i Fynsk Erhverv, og fortsætter:
– Business advisorne giver de studerende kvalificeret feedback på økonomi, idéens holdbarhed, hvor realistisk forretningsplanen er og på en mulig strategi for gennemførelse. Det er meget lavpraktisk og virkelighedsnært, og det er det, de studerende efterspørger: en kobling til det rigtige erhvervsliv. Skridtet fra teori til praksis kan nogle gange være lang, men et samarbejde som det her er med til at gøre den lidt kortere, for vores business advisorer behandler de studerende og deres forretningsidéer, som de ville gøre det med alle andre.
De indbudte EAL-studerende er håndplukkede af uddannelsens ledere. Kun dem, der har de bedste forretningsidéer, får lov til at pitche dem hos Fynsk Erhverv.
Bliver idéerne til virkelighed, med CVR-nummer, indtjening, forretningsplan og en troværdig fremtid, kan de studerende melde sig til Fynsk Erhvervs NEXT Generation-tilbud, der retter sig mod iværksættere.
Samarbejdet mellem Fynsk Erhverv og EAL betyder, at udvalgte studerende også i de kommende år får lov til at pitche idéer til erfarne business advisorer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
