Odenses Borgmester gæster traditionen tro Fynsk Erhverv den 9. oktober, hvor han bl.a. vil tale om kommunens budget for 2015 og de mange store projekter, som kommer til at præge Odense i de kommende mange år. Fynsk Erhverv har stillet borgmesteren tre indledende spørgsmål før mødet.
Anker Boye gæster Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober, hvor han vil holde tale om rigets, Fyns- og Odenses tilstand – for nuværende og i fremtiden.
Det er et uformelt møde, hvor alle deltagere kan stille borgmesteren spørgsmål om det, de finder vigtigt.
Odense har nu taget hul på nogle af de enorme anlægsbyggerier, der kommer til at præge den fynske hovedstad de næste mange år, og det er
“Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark.”
indtil videre især fynske virksomheder, som har vundet mange af de fagentrepriser, byggerierne heldigvis er blevet delt op i. Anlægsinvesteringerne har en skønnet værdi på over 25 milliarder kroner, så der er tale om et enormt boost til den fynske økonomi.
Men samtidig har Dansk Industris seneste erhvervsklimaundersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 placeret Odense på en pinlig 77.-plads, og Fyn kæmper stadig med nogle af de højeste ledighedstal i landet.
Fynsk Erhverv har stillet Anker Boye tre indledende spørgsmål før mødet den 9. oktober:
Hvad er din holdning til taksterne for at køre over Storebæltsbroen?
– Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark. Broen var aldrig tænkt som en evig pengeautomat til at finansiere andre projekter, derfor er det vigtigt, at Folketinget ikke bliver ved med at trække penge ud af den.
Hvilken politisk prioritering er kommunens budget for 2015 efter din mening udtryk for?
– Budgettet for 2015 viser, at hele byrådet er klar til at prioritere en investering i vækst og velfærd. Vi investerer massivt i nye rammer til folkeskolen, samtidig med at vi skruer op for vedligeholdelsen af vores broer, vejer og cykelstier.
Ændrede Dansk Industris undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 nogle prioriteringer i kommunen?
– Undersøgelsen bestyrkede os i, at vi skal fortsætte vores arbejde med at forbedre virksomhedernes vilkår i Odense. Det er glædeligt, at de store virksomheder finder Odense attraktiv. Næste skridt er, at de mindre virksomheder skal være lige så tilfredse.
Mød Anker Boye i Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober kl. 15.00 til 16.30, hvor du kan stille ham spørgsmål. Det er gratis at deltage. Tilmeld dig her.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
