Debat • 01/10/2014

Tre skarpe spørgsmål til Anker Boye

Odenses Borgmester gæster traditionen tro Fynsk Erhverv den 9. oktober, hvor han bl.a. vil tale om kommunens budget for 2015 og de mange store projekter, som kommer til at præge Odense i de kommende mange år. Fynsk Erhverv har stillet borgmesteren tre indledende spørgsmål før mødet.

Anker Boye gæster Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober, hvor han vil holde tale om rigets, Fyns- og Odenses tilstand – for nuværende og i fremtiden.

Det er et uformelt møde, hvor alle deltagere kan stille borgmesteren spørgsmål om det, de finder vigtigt.

Odense har nu taget hul på nogle af de enorme anlægsbyggerier, der kommer til at præge den fynske hovedstad de næste mange år, og det er

  “Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark.”

indtil videre især fynske virksomheder, som har vundet mange af de fagentrepriser, byggerierne heldigvis er blevet delt op i. Anlægsinvesteringerne har en skønnet værdi på over 25 milliarder kroner, så der er tale om et enormt boost til den fynske økonomi.

Men samtidig har Dansk Industris seneste erhvervsklimaundersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 placeret Odense på en pinlig 77.-plads, og Fyn kæmper stadig med nogle af de højeste ledighedstal i landet.

Fynsk Erhverv har stillet Anker Boye tre indledende spørgsmål før mødet den 9. oktober:

Hvad er din holdning til taksterne for at køre over Storebæltsbroen?

– Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark. Broen var aldrig tænkt som en evig pengeautomat til at finansiere andre projekter, derfor er det vigtigt, at Folketinget ikke bliver ved med at trække penge ud af den.

Hvilken politisk prioritering er kommunens budget for 2015 efter din mening udtryk for?

– Budgettet for 2015 viser, at hele byrådet er klar til at prioritere en investering i vækst og velfærd. Vi investerer massivt i nye rammer til folkeskolen, samtidig med at vi skruer op for vedligeholdelsen af vores broer, vejer og cykelstier.

Ændrede Dansk Industris undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 nogle prioriteringer i kommunen?

– Undersøgelsen bestyrkede os i, at vi skal fortsætte vores arbejde med at forbedre virksomhedernes vilkår i Odense. Det er glædeligt, at de store virksomheder finder Odense attraktiv. Næste skridt er, at de mindre virksomheder skal være lige så tilfredse.

Mød Anker Boye i Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober kl. 15.00 til 16.30, hvor du kan stille ham spørgsmål. Det er gratis at deltage. Tilmeld dig her. 

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.