Debat • 01/10/2014

Tre skarpe spørgsmål til Anker Boye

Odenses Borgmester gæster traditionen tro Fynsk Erhverv den 9. oktober, hvor han bl.a. vil tale om kommunens budget for 2015 og de mange store projekter, som kommer til at præge Odense i de kommende mange år. Fynsk Erhverv har stillet borgmesteren tre indledende spørgsmål før mødet.

Anker Boye gæster Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober, hvor han vil holde tale om rigets, Fyns- og Odenses tilstand – for nuværende og i fremtiden.

Det er et uformelt møde, hvor alle deltagere kan stille borgmesteren spørgsmål om det, de finder vigtigt.

Odense har nu taget hul på nogle af de enorme anlægsbyggerier, der kommer til at præge den fynske hovedstad de næste mange år, og det er

  “Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark.”

indtil videre især fynske virksomheder, som har vundet mange af de fagentrepriser, byggerierne heldigvis er blevet delt op i. Anlægsinvesteringerne har en skønnet værdi på over 25 milliarder kroner, så der er tale om et enormt boost til den fynske økonomi.

Men samtidig har Dansk Industris seneste erhvervsklimaundersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 placeret Odense på en pinlig 77.-plads, og Fyn kæmper stadig med nogle af de højeste ledighedstal i landet.

Fynsk Erhverv har stillet Anker Boye tre indledende spørgsmål før mødet den 9. oktober:

Hvad er din holdning til taksterne for at køre over Storebæltsbroen?

– Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark. Broen var aldrig tænkt som en evig pengeautomat til at finansiere andre projekter, derfor er det vigtigt, at Folketinget ikke bliver ved med at trække penge ud af den.

Hvilken politisk prioritering er kommunens budget for 2015 efter din mening udtryk for?

– Budgettet for 2015 viser, at hele byrådet er klar til at prioritere en investering i vækst og velfærd. Vi investerer massivt i nye rammer til folkeskolen, samtidig med at vi skruer op for vedligeholdelsen af vores broer, vejer og cykelstier.

Ændrede Dansk Industris undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 nogle prioriteringer i kommunen?

– Undersøgelsen bestyrkede os i, at vi skal fortsætte vores arbejde med at forbedre virksomhedernes vilkår i Odense. Det er glædeligt, at de store virksomheder finder Odense attraktiv. Næste skridt er, at de mindre virksomheder skal være lige så tilfredse.

Mød Anker Boye i Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober kl. 15.00 til 16.30, hvor du kan stille ham spørgsmål. Det er gratis at deltage. Tilmeld dig her. 

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]

Hesehus: Vil vinde hele verden med brugerdreven innovation af teknologierne som løftestang

Interview med Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus For 22 år siden var det ikke mange, der så mulighederne indenfor digitalisering og tech – eller EDB, som det blev kaldt dengang. Men det gjorde det nystiftede e-handelshus Hesehus. Medstifter og administrerende direktør Lars Hedal fortæller, at virksomheden fra starten havde en målsætning om at skabe […]

BG Burcharth i 100 år: Fra smøreolie til CO₂-fangst og grøn innovation

BG Burcharth er en af pionererne inden for bæredygtige løsninger, og virksomheden arbejder målrettet på at forblive aktuelle i et hurtigt skiftende marked. Men under den moderne facade ligger der en historie, der strækker sig tilbage til 1924, hvor BG Burcharth blev grundlagt i en baggård i Odense som leverandør af olie og smøreudstyr til byens værksteder.