Debat • 15/01/2014

Togfonden er en gevinst for hele Fyn

Regeringens aftale om Togfonden styrker sammenhængskraften mellem Øst- og Vestdanmark. Derudover er den en stor gevinst for Fyn. Udsigten til kun 1 times transporttid mellem Odense og henholdsvis København, Esbjerg og Århus og 2 timer mellem Odense og Ålborg gør Fyns placering midt i Danmark endnu mere attraktiv – både i relation til bosætning og til lokalisering af virksomheder. Og det vil helt klart gøre det lettere for de fynske virksomheder at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra ikke mindst de to andre store universitetsbyer Århus og København.

Det er et vigtigt konkurrenceparameter for de fynske virksomheder at kunne tiltrække specialister og nøglemedarbejdere med eksakte kvalifikationer og erfaringer. Og det bliver lettere med de nye superlyntog. For fynboerne åbner der sig også nye muligheder, fordi timedriften vil gøre jobmarkedet større og mere interessant – både på Fyn, hvor der kommer nye dygtige kolleger ind i virksomhederne, og i det store opland, som timedriften sikrer adgang til. Således baner timedriften vejen for at kunne gøre karriere i spændende virksomheder i både Århus, Esbjerg og København – og fortsat have sin bopæl på Fyn.

Timedriften vil gøre Fyn mere attraktiv, men det vil også kræve noget af Fyn.

Vi skal have opgraderet adgangsvejene fra kystbyerne til E20, så der bliver lettere adgang til Odense, som bliver eneste stop for superlyntogene på Fyn. Og det bliver også nødvendigt at se på parkeringsfaciliteterne ved Odense Banegårdscenter. Men det er der også taget højde for i den politiske aftale.

Endelig kan vi også glæde os over, at der blive anlagt helt nyt spor på Vestfyn. Det betyder, at der bliver plads på skinnerne til fortsat togdrift mellem de vestfynske byer. Og det er meget tilfredsstillende.

Med aftalen om Togfonden er der sikret et betydeligt løft af den kollektive trafik, dvs. personbefordringen i Danmark. Nu er der behov for at skærpe fokus på biltrafikken og den trængsel, der opleves på blandt andet den fynske motorvej, nøjagtig som Produktivitetskommissionen anbefalede i sin delrapport i sidste uge!


Jytte Reinholdt

Direktør, Fynsk Erhverv

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.