Dagsordenerne er mange i virksomhederne – fra grøn omstilling og rapporteringskrav til digitalisering, usikkerhed i leverandørkæderne, manglende efterspørgsel osv. Der er dog ingen tvivl om, at øverst på listen over udfordringer både på kort og længere sigt står manglen på kvalificerede medarbejdere.
I 2030 kommer der til at mangle 90.000 personer på det danske arbejdsmarked, og det betyder, at konkurrencen om arbejdskraften mellem de fynske virksomheder vil tage til. Derudover viser en analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening, at vi frem mod 2035 vil miste ca. 150.000 faglærte i arbejdsstyrken på grund af det demografiske træk.
En fremskrivning af de unge mellem 15-19 år viser, at i 8 ud af de 10 fynske kommuner vil denne gruppe unge falde med mellem 10 og 14 %.
De er fødekanalen til vores ungdomsuddannelser og videregående uddannelser og på sigt fremtidens medarbejdere i vores fynske virksomheder.
Det er en udvikling, vi vil se over hele Europa. Derfor er det vigtigt at have blik for, hvordan vi gør vores fynske virksomheder til attraktive arbejdspladser, hvor vi kan tiltrække og ’fastholde’ dygtige medarbejdere i meningsfulde jobs både fra lokalområdet, fra Fyn og resten af Danmark og for den sags skyld hele verden. Vi skal gøre os fortjent til fremtidens medarbejdere.
Det har vi også blik for i Fynsk Erhverv. Få den nyeste viden, inspiration og gode tips fra fageksperter og erhvervsledere på Viden-til-vækst-konferencen den 12. september på Odense Teater, hvor vi netop har fokus på rekruttering og fastholdelse og det at blive klar til at lede fremtidens medarbejdere.
Læs mere og tilmeld dig her
Henrik Neelmeyer
Formand
Vil du vide mere?
I samarbejde med LearnX inviterer vi de fynske erhvervsledere til erhvervskonferencen Viden til Vækst den 12. september. Konferencen giver et 360 graders perspektiv på tidens forventninger til den gode arbejdskultur, der gør, at medarbejdere bliver i deres jobs.
Som partnervirksomhed får du 50% rabat på billetprisen.
