Onsdag den 20. juni blev det fynske iværksættermiljø fejret med et awardshow i Odeon, som bød på underholdning, prisuddeling og frem for alt fortjent hyldest til Fyns mange iværktsættere.
Odin Prisen er iværksætternes egen årlige pris på Fyn, og den gives til den fynske iværksættervirksomhed, som har gjort det særligt godt. Udover hovedprisen som årets iværksættervirksomhed, uddeles også Publikums Prisen og Æresprisen.
Aftenens helt store vinder blev virksomheden Pakkelabels.dk, som løb med både Publikums Prisen og årets hovedpris, Odin Prisen. Feltet var ellers skarpt, da Pakkelabels.dk slog både KUBO Robotics, ChiliSecurity.dk, Cardlay A/S og House of Code.
Æresprisen gik til Mobile Industrial Robots (MIR), som netop er blevet købt af den amerikanske teknologimastodont Teradyne for op mod 1,6 miliarder kroner.
Tillykke til hele Fyn
I det hele taget er der al mulig grund til at fejre ikke bare MIR og Pakkelabels.dk, men også fynske iværksættere og det fynske erhvervsliv i det hele taget. Der er fuld fart over feltet i disse år med nye spændende iværksættervirksomheder og vækst blandt de mere etablerede og erfarne spillere på tværs af brancher.
I Fynsk Erhverv bygger vi bro mellem de fynske iværksættervirksomheder og det etablerede erhvervsliv. Her får iværksættervirksomhederne gratis medlemskab det første år og indgår dermed på lige fod med vores store netværk af fynske virksomhedsledere, som de møder ved vores arrangementer og ved særlige tilbud, der er målrettet NEXT Generation segmentet.
Du kan læse meget mere om Fynsk Erhvervs NEXT Generation tilbud her
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
