Nyheder • 07/02/2023

Tag en bestyrelsesuddannelse og skab større værdi

Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv har du mulighed for at deltage i Bestyrelsesuddannelsen for SMV-virksomheder ved Aarhus Universitet, endda på favorable vilkår. Igennem de senere år har tæt på 40 fynske erhvervsledere gjort brug af denne partnerfordel, og alle uden undtagelse har gennemført uddannelsen med stor begejstring for både form, indhold og netværket.

En af de fynske erhvervsledere, der allerede har gennemført forløbet, er Kresten Andreasen, der til daglig er underdirektør i 5E-Byg og medlem af virksomhedens bestyrelse.

“Jeg synes, at det har været rigtig godt, og det har helt klart udvidet min horisont i forhold til de ansvarsområder, der hviler på en i en bestyrelse.

Der er stor forskel på bestyrelsesarbejde og daglig ledelse, og det er godt at have i tankerne, når man sidder med begge kasketter på.

Overordnet kan man sige, at vi har fået fyldt vores værktøjskasse op med den nyeste viden på området, og så er det selvfølgelig op til os selv at gribe den og arbejde videre med det,” siger Kresten Andreasen, som var deltager på hold 15.

Udover de værktøjer, som Kresten Andreasen har fået med sig til arbejdet i bestyrelseslokalet, har han også ladet sig inspirere af møderne med de andre deltagere på uddannelsen i Aarhus:

“Det er også blevet et godt netværk, og jeg synes, at det er spændende at sparre med ledere fra andre brancher i erhvervslivet. Det giver nogle nye vinkler på driften af virksomheden, som man ikke nødvendigvis havde fået ellers, så jeg har været rigtig glad for forløbet,” konstaterer Kresten Andreasen.

På billedet ovenfor er Kresten Andreasen, underdirektør i 5E-Byg, flankeret af partner i advokatfirmaet Mazanti-Andersen, Christian Bonnesen og regionsdirektør i Danske Bank, Jan Reifling, der er tre af de fynske erhvervsledere, som er tæt på at afslutte bestyrelsesuddannelsen i 2023.

Vil du vide mere om Bestyrelsesuddannelsen for SMV-virksomheder?

De næste hold starter ultimo august 2023.  Er du interesseret i at høre mere, så kontakt Jytte Reinholdt på mobil 29130330 og hør om dine muligheder. Du kan også læse mere om uddannelsen her.

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.