Nyheder • 17/08/2018

Styrk dit erhvervsnetværk og nå nye højder

Netværk

I vinteren 2018/19 har du mulighed for at tage med STRONG4LIFE og den erfarne bjergbestiger, Mogens Jensen, på et 6 dages vintereventyr i Marokko, hvor Nordafrikas højeste bjerg, Mount Toubkal, skal bestiges.

Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv kan du komme med for 9.995 kr., hvor normalprisen er 12.995 kr.

Turen er ikke bare din chance for at komme i dit livs form, det er også en mulighed for at få en unik rejseoplevelse, som samtidig styrker dit erhvervsnetværk. CEO og personlig træner hos STRONG4LIFE, Ole Stougaard, kan tydeligt se effekten af fysisk arbejde hos sine medlemmer:

”En god grundform giver overskud i en travl hverdag. Man når simpelthen mere på kortere tid. Og så giver træningen og selve oplevelsen et godt netværk, som adskiller sig fra mange andre netværksarrangementer, hvor man ofte mødes over god mad eller et glas vin.”Ole Stougaard, CEO, STRONG4LIFE

Hvorfor bestige et nordafrikansk bjerg?
STRONG4LIFE har valgt bjergbestigning, fordi det er en perfekt rammesætning for deres primære fokusområde: Styrketræning. Denne træning er ideel til en krævende aktivitet som at bestige et bjerg.

Turen til Markokko er kulminationen på et målrettet træningsforløb, men det betyder ikke, at bjergbestigningen markerer en afslutning for deltagerne. Tvært imod er det Ole Stougaards erfaring, at aktive udfoldelser, såsom denne, danner særlige og tætte netværk, som ofte er stærkere end hos andre aktiviteter.

”Vi kan tydeligt se, at det at dyrke sport og gennemgå en krævende udfordring, såsom at træne op til og bestige et bjerg, skaber sammentømring og stærke relationer. Derfor håber vi også, at turen til Mount Toubkal kan blive en tilbagevendende begivenhed, så endnu flere kan få dén oplevelse.”Ole Stougaard, CEO, STRONG4LIFE

Alle kan være med, og du behøver hverken at være bodybuilder, superatlet eller rutineret bjergbestiger. Men du skal selvfølgelig kunne lide at bruge din krop og se dig selv i en fysisk krævede disciplin. For at få det optimale ud af turen kræver det en god fysisk og mental form, så ugentlig træning op til rejsen er bestemt at anbefale.

Se mere om STRONG4LIFES vinterbjergbestigning her

 

Fynsk Erhverv er dit netværk omkring en fælles passion

Vi har i Fynsk Erhverv rigtig gode erfaringer med at danne netværk omkring en fælles passion.  Om det er cykling, golf eller som her bjergbestigning, så er jeg dybt imponeret over, hvor tæt deltagerne kommer på hinanden.  Så ud over at være et godt forbillede for sine omgivelser ved at prioritere sin fysiske og psykiske form, så får man som erhvervsleder adgang til et stærkt netværk – og til netværkets netværk.  Det er på alle måder en god investering – både i sig selv og i sin forretning.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Fynsk Erhvverv faciliterer bl.a. Business Challenge Cykling 2018, som er ikke en cykelklub, men et erhvervsnetværk, der mødes på cykel. Derfor er det ikke dit niveau på en cykel, der er afgørende for din deltagelse. Alle kan være med. Og alle får med garanti flotte og spændende oplevelser.

Business Challenge Cykling 2018 er godt i gang, men du kan allerede nu tilmelde dig kick-off arrangementet den 6. december 2018, hvor du helt uforpligtende kan høre mere om cykelnetværket i 2019.

Læs mere om Business Chalenge Cykling her

Hvis du er mere til koblingen mellem netværk og golf, faciliterer vi Business Challenge Golf for fynske erhvervsledere, som spiller golf, og som tør udfordre sig selv på egne evner til at være koncentreret, holde fokus, håndtere pres og performe mest nyttigt, når det virkelig gælder.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen