Nyheder • 05/08/2015

Statslige arbejdspladser i provinsen er godt for erhvervslivet

Dansk Folkeparti har netop lanceret et forslag om at flytte 12 statslige styrelser fra København til provinsen. Fynsk Erhverv er positive overfor udmeldingen, men vil dog ikke tage stilling til de konkrete bud.

Op til valgkampen annoncerede flere partier, at der skal flere statslige arbejdspladser til provinsen. Nu har Dansk Folkeparti som det første parti kommet med 12 konkrete bud på, hvilke styrelser der kan flyttes fra hovedstaden:

-Naturstyrelsen
-Energistyrelsen
-Banedanmark
-Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
-Geodatastyrelsen
-Søfartsstyrelsen
-Miljøstyrelsen
-NaturErhvervsstyrelsen
-Kulturstyrelsen
-Styrelsen for Videregående Uddannelser
-VisitDenmark

Forslagene skal ses som et oplæg til forhandling med Venstre-regeringen, som allerede har udtalt sig positivt om buddene.

Fynsk Erhverv er også glade for det konkrete udspil.

– I Fynsk Erhverv er vi positivt stemt overfor udflytning af statslige arbejdspladser, og vi hilser derfor DF´s forslag velkommen, siger direktør Jytte Reinholdt og fortsætter:

– Det er ekstremt vigtigt for en region, at der er nogle gode, sunde virksomheder og spændende Staten3arbejdspladser at få: både private og offentlige.  De offentlige arbejdspladser er i mindre grad konjunkturfølsomme, hvorfor de har en stabiliserende effekt på regionen. Men de er også vigtige for erhvervslivet isoleret set, fordi de er attraktive som såkaldte ’ægtefællejob’,  når de private virksomheder skal tiltrække specialister eller andre højtuddannede medarbejdere.  Det viser den undersøgelse, som Fynsk Erhverv gennemførte før folketingsvalget af de fynske virksomheders ønsker til en kommende regering.  Her blev punktet ’Flere statslige arbejdspladser i provinsen’  prioriteret på en stærk ottendeplads.

Regeringens grundlag
Det står direkte i regeringsgrundlaget, at ”Regeringen vil arbejde for, at der placeres flere statslige arbejdspladser uden for hovedstadsområdet. Regeringen vil fremlægge en strategi herfor inden Folketingets åbning i oktober.”

– Dansk Folkeparti har budt op til dans, så nu ser vi frem til regeringens strategi for udflytning af statslige arbejdspladser.  Vel at mærke en strategi, der bygger på stærke principper for både faglighed, udvikling og vækst i hele Danmark, slutter Jytte Reinholdt.

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.