Nyheder • 22/01/2014

RIWAL sigter mod nye højder på det svenske marked

VÆKST: Det går rigtigt godt for liftudlejningsfirmaet Riwal, der har hovedsæde i Odense.
Riwal er i vækst, og Fynsk Erhverv har interviewet adm. direktør Claus Kromann, der sætter ord på succesen:

Hvor meget har I vækstet på nuværende tidspunkt?
– Siden 2009 er Riwal i Skandinavien vokset med 175 % i omsætning, ca. 70% af den samlede omsætning kommer fra Danmark. Flåden af lifte og teleskoplæssere er vokset fra 1.400 til 2500. I 2012 gik vi ind på det svenske marked med et depot i Malmø og har allerede opnået stor vækst. 

Forventningerne til vækst i Sverige er store og vi satser benhårdt på dette marked. Derfor har vi netop ansat en landechef for Sverige og forventer at åbne ny afdeling i Stockholm i løbet af 2014,

– Og kontoret i Norge, der blev åbnet i 2007 har udvist stor fremgang og voksede i 2013 med 109% i forhold til 2009. 

Hvordan ser vækstperspektiverne ud for Riwal i Danmark?
– Vores forretning er stærkt afhængig af konjunkturerne i byggebranchen. Starten på året end i 2013 har været betydelig bedre end sidste år, dels på grund af det mildere vejr og dels fordi vi vinder markedsandele. Vi har Danmarks stærkeste flåde og en meget kundefokuseret organisation, som hver dag arbejder hårdt for at skabe den bedste kundeoplevelse. Derfor er vi i stand til at levere og reagere hurtigt, så kunderne kan nå deres opgaver til tiden. Det giver os en konkurrencemæssig fordel, som vi forventer betyder fortsat vækst i markedsandelen i årene, der kommer.

Hvorfor har I valgt at have hovedsæde i Odense?
– Vi har depoter i Glostrup, Århus og Aalborg, men da liftudlejning er en meget transportkrævende opgave, giver det rigtig god mening for os at ligge centralt i landet – og tæt på motorvejen. På den måde kan vi lettest flytte udstyr rundt i landet, alt efter opgaver og behov.  

Hvordan ser du forretningsperspektiverne for jer i forbindelse med de nye offentlige byggerier her i Odense?
– Vores forventninger er at de nye, spændende byggerier vil give et løft til byggebranchen på Fyn. Vi står heldigvis stærkt lokalt, og derfor forventer vi at mange af vores kunder vil opleve vækst og dermed øge efterspørgsel på vores produkter.

Er der udsigt til at I ansætter flere medarbejdere?
– Vi nærmer os 120 medarbejder og forventer at ansætte yderligere en håndfuld i løbet af 2014 for at dække det øgede behov. 

Læs mere på www.riwal.dk

 

 

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.