Debat • 25/11/2015

Regeringens vækstplan er godt begyndt, men ….

Regeringens vækstudspil viser fine takter på en lang række områder: Landsbruget får en fremstrakt hånd, og de energitunge virksomheder og gartnerier får lavere PSO og NoX-afgifter. Det er en stor hjælp til de erhverv, som konkurrerer på de internationale markeder. Mobil- og bredbåndsdækning i hele landet  står også på programmet, ligesom  bedre vilkår for familieejede virksomheder og generationsskifter er centrale punkter i planen.  Vi står overfor et boom af generationsskifter de kommende år, og det er afgørende, at næste generation ikke taber momentum, men kan sætte fart på udviklingen fra dag ét.

En liberalisering af bl.a. planloven vil give kommunerne større beføjelser til at udvikle erhverv og turisme i såvel det åbne land som mere kystnært, og det vil helt sikkert skabe øget omsætning og beskæftigelse. Ved lempelserne i planloven er der dog grund til at have en særlig opmærksomhed på detailhandelen, som er udfordret af flere tendenser, herunder e-handelen.  Detailhandelen hører først og fremmest til som vigtige dynamoer i bymidterne, så her skal der trædes varsomt.

Vækstplanen hedder ’Vækst og udvikling i hele Danmark’. Alligevel må vi kigge langt efter midler til at udbygge den infrastruktur, der er afgørende for at få det optimale udbytte af denne og andre vækstpakker. Det tredje motorvejsspor over Fyn mangler stadig at blive gennemført, selvom det er én af de absolut travleste strækninger i provinsen – og den strækning der helt bogstaveligt forbinder Øst- og Vestdanmark.

Samtidig holder regeringen fast i, at det kun skal være pendlere, der får rabat over Storebæltsbroen, selvom Fynsk Erhverv har vist, at med en ændret tilbagebetalingsprofil på tre til fire år, kan der høstes samfundsøkonomiske gevinster i størrelsesordenen knap 30 mia. kr. blot ved at sætte broafgiften ned med 25%  for alle  trafikanter over Storebælt fra i morgen.

Regeringens vækstplan er god begyndt, men kun halvt fuldendt. Der er  potentiale til mere vækst!

Finn Buus Nielsen
Formand, Fynsk Erhverv

Vi kan hjælpe dig med arbejdskraft

Optimismen stiger i det fynske erhvervsliv, og det samme gør efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft. Vi kan hjælpe dig med at rekruttere dine næste medarbejdere. Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv har du direkte adgang til veluddannede medarbejdere, der står klar til med ny viden og energi at løse netop de arbejdsopgaver, som presser sig på i […]

Mindeord om Preben Greibe

Preben Greibe (79 år) er gået bort. Han vil blive husket som en tidligere respekteret og dedikeret administrerende direktør for Danske Fragtmænd Fyn og for hans mangeårige engagement i Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn. Her gjorde han et varigt indtryk som formand i en strategisk vigtig periode frem til 2008, idet han var en central figur […]

Fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser i fokus

Engagementet var højt og stemningen god ved Viden til Vækst-Konferencen i september på Odense Teater.  Det var også et vigtigt tema, der var på agendaen og havde trukket flere end 200 fynske erhvervsledere til, nemlig fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser. Gik du glip af konferencen? Så kommer her nogle af pointerne: Psykologisk tryghed er en […]

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Det går godt i det danske erhvervsliv, selvom nye udfordringer har ramt os. Særlig rekruttering og fastholdelse, digitalisering og automatisering samt den grønne omstilling er tre udfordringer, der vil optage erhvervsledere de kommende år. I dette Whitepaper kan du møde seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder