Debat • 25/11/2015

Regeringens vækstplan er godt begyndt, men ….

Regeringens vækstudspil viser fine takter på en lang række områder: Landsbruget får en fremstrakt hånd, og de energitunge virksomheder og gartnerier får lavere PSO og NoX-afgifter. Det er en stor hjælp til de erhverv, som konkurrerer på de internationale markeder. Mobil- og bredbåndsdækning i hele landet  står også på programmet, ligesom  bedre vilkår for familieejede virksomheder og generationsskifter er centrale punkter i planen.  Vi står overfor et boom af generationsskifter de kommende år, og det er afgørende, at næste generation ikke taber momentum, men kan sætte fart på udviklingen fra dag ét.

En liberalisering af bl.a. planloven vil give kommunerne større beføjelser til at udvikle erhverv og turisme i såvel det åbne land som mere kystnært, og det vil helt sikkert skabe øget omsætning og beskæftigelse. Ved lempelserne i planloven er der dog grund til at have en særlig opmærksomhed på detailhandelen, som er udfordret af flere tendenser, herunder e-handelen.  Detailhandelen hører først og fremmest til som vigtige dynamoer i bymidterne, så her skal der trædes varsomt.

Vækstplanen hedder ’Vækst og udvikling i hele Danmark’. Alligevel må vi kigge langt efter midler til at udbygge den infrastruktur, der er afgørende for at få det optimale udbytte af denne og andre vækstpakker. Det tredje motorvejsspor over Fyn mangler stadig at blive gennemført, selvom det er én af de absolut travleste strækninger i provinsen – og den strækning der helt bogstaveligt forbinder Øst- og Vestdanmark.

Samtidig holder regeringen fast i, at det kun skal være pendlere, der får rabat over Storebæltsbroen, selvom Fynsk Erhverv har vist, at med en ændret tilbagebetalingsprofil på tre til fire år, kan der høstes samfundsøkonomiske gevinster i størrelsesordenen knap 30 mia. kr. blot ved at sætte broafgiften ned med 25%  for alle  trafikanter over Storebælt fra i morgen.

Regeringens vækstplan er god begyndt, men kun halvt fuldendt. Der er  potentiale til mere vækst!

Finn Buus Nielsen
Formand, Fynsk Erhverv

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.