Debat • 25/11/2015
Regeringens vækstplan er godt begyndt, men ….
Regeringens vækstudspil viser fine takter på en lang række områder: Landsbruget får en fremstrakt hånd, og de energitunge virksomheder og gartnerier får lavere PSO og NoX-afgifter. Det er en stor hjælp til de erhverv, som konkurrerer på de internationale markeder. Mobil- og bredbåndsdækning i hele landet står også på programmet, ligesom bedre vilkår for familieejede virksomheder og generationsskifter er centrale punkter i planen. Vi står overfor et boom af generationsskifter de kommende år, og det er afgørende, at næste generation ikke taber momentum, men kan sætte fart på udviklingen fra dag ét.
En liberalisering af bl.a. planloven vil give kommunerne større beføjelser til at udvikle erhverv og turisme i såvel det åbne land som mere kystnært, og det vil helt sikkert skabe øget omsætning og beskæftigelse. Ved lempelserne i planloven er der dog grund til at have en særlig opmærksomhed på detailhandelen, som er udfordret af flere tendenser, herunder e-handelen. Detailhandelen hører først og fremmest til som vigtige dynamoer i bymidterne, så her skal der trædes varsomt.
Vækstplanen hedder ’Vækst og udvikling i hele Danmark’. Alligevel må vi kigge langt efter midler til at udbygge den infrastruktur, der er afgørende for at få det optimale udbytte af denne og andre vækstpakker. Det tredje motorvejsspor over Fyn mangler stadig at blive gennemført, selvom det er én af de absolut travleste strækninger i provinsen – og den strækning der helt bogstaveligt forbinder Øst- og Vestdanmark.
Samtidig holder regeringen fast i, at det kun skal være pendlere, der får rabat over Storebæltsbroen, selvom Fynsk Erhverv har vist, at med en ændret tilbagebetalingsprofil på tre til fire år, kan der høstes samfundsøkonomiske gevinster i størrelsesordenen knap 30 mia. kr. blot ved at sætte broafgiften ned med 25% for alle trafikanter over Storebælt fra i morgen.
Regeringens vækstplan er god begyndt, men kun halvt fuldendt. Der er potentiale til mere vækst!
Finn Buus Nielsen
Formand, Fynsk Erhverv
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
