Debat • 09/11/2020

Opråb: Regeringen har serveretten og -pligten

Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

I lyset af den aktuelle situation, hvor vi ser virksomheder være betydeligt udfordret, og gode medarbejdere miste deres arbejde, er det med stor undren, at vi kigger ind i regeringens finanslovsudspil for 2021.

Det efterlader os med et stort, rungende:  Hvor skal væksten komme fra???

Vi ser en stribe skatter og afgifter, der vil ramme et erhvervsliv, der i forvejen er hårdt ramt på såvel omsætning, indtjening og investeringer. Vi ser et dræn af arbejdsstyrken som følge af Arnes adgang til tidligere pensionering, i kombination med et stigende antal seniorer på arbejdsmarkedet som følge af senere tilbagetrækning, som vi skal lykkes med at fastholde.  Og vi ser mere velfærd til danskerne.

I Fynsk Erhverv undrer vi os over, at regeringen ikke har brugt sin serveret og fremlagt tiltag, der aktuelt kan genstarte væksten i samfundet og sikre finansieringen af den øgede velfærd?  Vi kan på det kraftigste opfordre til f.eks. at få sat fart i infrastrukturinvesteringerne.  Her har vi brug for at sikre fortsat udbygning af den fynske motorvej hele vejen syd om Odense, at få etableret en ny motorvejsafkørsel til industriområdet mellem afkørsel 52 og 53, at få opgraderet Svendborgbanen og at få udbygget den digitale infrastruktur med bredbånd og mobildækning til hele Fyn.

Vi savner f.eks. også både incitamenter til borgere og virksomheder til at foretage grønne investeringer og konkrete grønne investeringer i det offentlige.

Der er under Covid19 krisen opstået en række innovative tiltag, hvor små og mellemstore virksomheder har fundet nye forretningsområder og udviklet nye produkter. Regeringen bør have fokus på også at understøtte disse ved at begrænse de økonomiske og administrative byrder samt styrke indsatsen for regelforenkling.   Det vil også gavne vores mange små og mellemstore virksomheder på Fyn og være en forudsætning for, at vi kan skabe vækst i erhvervslivet og dermed sikre finansieringen af fremtidens velfærdssamfund.

Vi står forhåbentlig snart ved indgangen til en afgørende ny fase, hvor det handler om at genåbne Danmark gradvist – og samtidig for alt i verden støtte de virksomheder og arbejdspladser, som er under hårdt pres.

Så kære regering, vis os, hvor skal væksten komme fra?

Debatindlæg i Fynsk Stiftstidende den 7. november 2020 af Henrik Neelmeyer, adm. Direktør på Egeskov og formand for Fynsk Erhverv

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen