Debat • 09/11/2020

Opråb: Regeringen har serveretten og -pligten

Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

I lyset af den aktuelle situation, hvor vi ser virksomheder være betydeligt udfordret, og gode medarbejdere miste deres arbejde, er det med stor undren, at vi kigger ind i regeringens finanslovsudspil for 2021.

Det efterlader os med et stort, rungende:  Hvor skal væksten komme fra???

Vi ser en stribe skatter og afgifter, der vil ramme et erhvervsliv, der i forvejen er hårdt ramt på såvel omsætning, indtjening og investeringer. Vi ser et dræn af arbejdsstyrken som følge af Arnes adgang til tidligere pensionering, i kombination med et stigende antal seniorer på arbejdsmarkedet som følge af senere tilbagetrækning, som vi skal lykkes med at fastholde.  Og vi ser mere velfærd til danskerne.

I Fynsk Erhverv undrer vi os over, at regeringen ikke har brugt sin serveret og fremlagt tiltag, der aktuelt kan genstarte væksten i samfundet og sikre finansieringen af den øgede velfærd?  Vi kan på det kraftigste opfordre til f.eks. at få sat fart i infrastrukturinvesteringerne.  Her har vi brug for at sikre fortsat udbygning af den fynske motorvej hele vejen syd om Odense, at få etableret en ny motorvejsafkørsel til industriområdet mellem afkørsel 52 og 53, at få opgraderet Svendborgbanen og at få udbygget den digitale infrastruktur med bredbånd og mobildækning til hele Fyn.

Vi savner f.eks. også både incitamenter til borgere og virksomheder til at foretage grønne investeringer og konkrete grønne investeringer i det offentlige.

Der er under Covid19 krisen opstået en række innovative tiltag, hvor små og mellemstore virksomheder har fundet nye forretningsområder og udviklet nye produkter. Regeringen bør have fokus på også at understøtte disse ved at begrænse de økonomiske og administrative byrder samt styrke indsatsen for regelforenkling.   Det vil også gavne vores mange små og mellemstore virksomheder på Fyn og være en forudsætning for, at vi kan skabe vækst i erhvervslivet og dermed sikre finansieringen af fremtidens velfærdssamfund.

Vi står forhåbentlig snart ved indgangen til en afgørende ny fase, hvor det handler om at genåbne Danmark gradvist – og samtidig for alt i verden støtte de virksomheder og arbejdspladser, som er under hårdt pres.

Så kære regering, vis os, hvor skal væksten komme fra?

Debatindlæg i Fynsk Stiftstidende den 7. november 2020 af Henrik Neelmeyer, adm. Direktør på Egeskov og formand for Fynsk Erhverv

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]

Hesehus: Vil vinde hele verden med brugerdreven innovation af teknologierne som løftestang

Interview med Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus For 22 år siden var det ikke mange, der så mulighederne indenfor digitalisering og tech – eller EDB, som det blev kaldt dengang. Men det gjorde det nystiftede e-handelshus Hesehus. Medstifter og administrerende direktør Lars Hedal fortæller, at virksomheden fra starten havde en målsætning om at skabe […]

BG Burcharth i 100 år: Fra smøreolie til CO₂-fangst og grøn innovation

BG Burcharth er en af pionererne inden for bæredygtige løsninger, og virksomheden arbejder målrettet på at forblive aktuelle i et hurtigt skiftende marked. Men under den moderne facade ligger der en historie, der strækker sig tilbage til 1924, hvor BG Burcharth blev grundlagt i en baggård i Odense som leverandør af olie og smøreudstyr til byens værksteder.