Nyheder • 22/03/2018

Nye stærke spillere på Fynsk Erhvervs hold

Der var dømt både kontinuitet og fornyelse, da Fynsk Erhverv torsdag 22. marts afholdt sin ordinære generalforsamling i Scala Biografen i Svendborg.
Fynsk Erhvervs formand siden 2016, Jørgen Dirksen, fortsætter som det fynske erhvervslivs førstemand og sikrer dermed videreudviklingen af den transformationsproces, Fynsk Erhverv indledte i 2017. En transformation, der skal sikre de fynske virksomheder endnu større indflydelse på erhvervsklimaet og vilkårene for vækst, større synlighed og samhandel og ikke mindst de fynske virksomhedsledere en endnu stærkere platform for sparring, videndeling og ny inspiration.

Jeg sætter stor pris på, at vi har kunnet sætte så stærkt et hold i den nye bestyrelse. Jeg forventer, at vi hermed kan gøre en markant forskel for det fynske erhvervsliv.

Jørgen Dirksen.

På bestyrelsesposterne var der i år plads til hele seks nye ansigter, og det betød et velkommen i arbejdstøjet til Egeskov-direktør Henrik Neelmeyer, Martin Danielsen, Schou-Danielsen Logistik A/S, Anna Aagaard, Fingerspitz ApS, Peter Eriksen Jensen, B&P Rådgivning, Johnny Albertsen, Gartneriet Rosborg-Bellinge og Allan Nielsen, H. Skjøde Knudsen A/S.

Hele holdet:
Bestyrelsen konstituerede sig umiddelbart efter generalforsamlingen, og dermed ser det ledende hold i Fynsk Erhverv det kommende år ud som følger:

  • Bestyrelsesformand Jørgen Dirksen
  • Næstformand: Thomas Visti Jensen, MIR ApS
  • Jens Hempel-Hansen, H.J. Hansen Holding
  • Lars Hedal, Hesehus A/S
  • Peter Zinck, Tietgen
  • Martin Danielsen, Schou-Danielsen Transport
  • Anna Aagaard, Fingerspitz ApS
  • Henrik Neelmeyer, Egeskov
  • Peter Eriksen Jensen, B&P Rådgivning ApS
  • Johnny Albertsen, Gartneriet Rosborg-Bellinge A/S
  • Allan Nielsen, H. Skjøde Knudsen A/S

Kommitterede:

  • Håndværker- og Industriforeningen: Kurt Adamsen, Isolerings-Gruppen A/S
  • Next Generation, Fynsk Erhverv: Jonathan Bornemann, House Of Code ApS

Læs mere om generalforsamlingen her

 

Billedtektst:
Fynsk Erhvervs nye bestyrelse fotograferet på Centrumpladsen i Svendborg. Fra venstre er det Kurt Adamsen, Anna Aagaard, Henrik Neelmeyer, Allan Nielsen, Jens Hempel-Hansen og genvalgt formand Jørgen Dirksen, genvalgt næstformand Thomas Visti Jensen, Peter Eriksen Jensen, Martin Danielsen og Johnny Albertsen. Fraværende: Peter Zinck, Lars Hedal og Jonathan Bornemann. Foto: Robert Wengler 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen