Nyheder • 20/03/2015

Nye robotarbejdspladser til Odense: “Vores produkt vil ændre bybilledet”

Den odenseanske robotvirksomhed Odico har netop rundet de første 1.000 dage, og Fynsk Erhverv-medlemmet har allerede placeret sig solidt i den globale top indenfor sit felt. Successen betyder, at virksomheden nu udvider sin medarbejderstab med 30 procent. “Vores vision er, at bybilledet om 10-15 år er helt forandret af vores produkter,” siger Anders Bundsgaard, adm. direktør i Odico 

Fra kommunal side har Odense ambitioner om at være blandt verdens førende robotbyer, og det er en vision, vi helhjertet støtter i Fynsk Erhverv. Men det er nu en gang virksomhederne, som skal lave arbejdet, det offentlige kan kun sætte de rette betingelser.Odico3

Derfor er det også fantastisk, når den fynske robotindustri blomstrer, som det er tilfældet med virksomheden Odico. Siden opstarten for snart tre år siden har Odico oplevet kontinuerlig vækst, og nu meddeler virksomheden, at de øger medarbejderstaben med 30 procent. Og det selvom de allerede har ansat to nye medarbejdere i år.

– Efterspørgslen fra bygningsindustrien er stigende, og det gør, at vi allerede inden sommerferien må udvide medarbejderstaben yderligere, fortæller Anders Bundsgaard til Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Allerede på andet år havde vi overskud i forretningen, og selvom vi her i år tre er inde i en meget tung og dyr udviklingsperiode, så regner vi også med at komme ud af 2015 med sorte tal på bundlinjen. Det synes vi er helt godt gået af en nystartet produktionsvirksomhed, og det siger en del om potentialet på det marked, vi er på.

Forandret bybillede om 15 år
Odico producerer komplicerede robotter, som kan skære uhyre præcist i alle former – bl.a. i betonforme. Det betyder, at f.eks. arkitekter får en masse nye muligheder, når de anvender teknologien.

– Beton er et meget billigt materiale, men formgivningen af det har traditionelt været dyr. Det er derfor, der de seneste mange årtier er bygget betonbygninger med store, ensartede, lige flader. Vi tøver ikke med at kalde vores vision for revolutionerende. Den giver arkitekter og bygherrer helt nye muligheder for at forme bygninger, præcis som de vil, fortæller Anders Bundsgaard.Odico2

Odico har som de første i verden udviklet en software til robotstyret glødetrådsskæring. Det vil sige, at man med afsæt i almindelige 3D-tegningsfiler på få sekunder kan omsætte geometrien til robotbevægelser, der skærer en hvilken som helst form ud

– Det betyder, at vi kan virkeliggøre en given geometri ca. 100 gange hurtigere end konkurrerende teknologier som CNC-skæring og CNC-fræsning. Og vi håber og tror, at om 10-15 år, så vil det simpelthen kunne ses i bybilledet. Nye bygninger vil blive langt mere spændende og varierede på grund af den her teknologi, slutter Anders Bundsgaard.

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"