Nyheder • 03/02/2022

Next Talent – en smutvej til nyt samarbejde

Sonja Glodek og Kasper Christensen, Mack Media

Hos mediebureauet Mack Media ApS har der gennem en periode været stor travlhed på kontorerne i Odense, Værløse, Karlskrona og Malmø. Af samme grund har virksomheden haft adskillige kroge ude for at sikre de nødvendige hænder til at løfte opgaverne, der blandt andet tæller onlineannoncering med bannere, Google Adwords, Facebook og meget andet.

En af krogene var landet hos Fynsk Erhverv, fordi Mack Media-direktør Kasper Christensen havde været i dialog med Lone Kaalund Døjbak om mulighederne i NEXT talent-programmet, hvor fynske virksomheder kan få ansat nyuddannede unge fra de videregående uddannelsesinstitutioner på favorable vilkår.

Det resulterede ikke længe efter i en ansøgning fra Sonja Glodek. Hun søgte et job, der matchede hendes kompetencer fra en UCL-uddannelse inden for internationalt salg og markedsføring. De kvalifikationer matchede netop behovene hos Mack Media, og derfor gik der ikke længe før pennen blev sat til papiret, til begge parters glæde.

“Det er et hårdt jobmarked i øjeblikket, synes jeg. Vi havde i nogen tid haft udfordringer med at få et par stillinger besat til trods for flere forsøg med Jobindex, headhuntere og så videre, og derfor var det interessant for os, da Fynsk Erhverv bød ind med en ny løsning,” siger direktør Kasper Christensen om processen.

“I bund og grund handler det for os om, at vi bliver peget i den rigtige retning, så vi søger de rigtige steder. Og man kan sige, at med Next Talent, sørger Fynsk Erhverv samtidig for, at de potentielle medarbejdere ved, at vi har ledige job,” konstaterer Mack Media-direktøren, som også sætter pris på, at omkostningerne til ansættelsen blev holdt nede.

Matchet og de følgende samtaler betød, at Sonja Glodek blev ansat på en almindelig kontrakt med det samme uden at skulle gennem en praktikperiode, som ellers er en mulighed med Next Talent-forløbet. En løsning, som hun i sagens natur var godt tilfreds med.

“Jeg blev færdiguddannet i februar 2020, og kort tid efter slog coronaen igennem, så det har selvfølgelig været en usædvanlig periode at søge job i. Men jeg har haft god erfaring med Next Talent, og det hele gik enormt hurtigt. Min opfattelse har ellers været, at vi er mange, der slås om de samme job, men allerede efter første samtale med Lone kom jeg til første samtale hos Mack Media, så det gik meget stærkt,” fortæller Sonja Glodek, som har et par bud på, hvorfor hun fik en smutvej ind på arbejdsmarkedet:

“Fordi jeg kommer gennem Next Talent og Lone har virksomheden jo også en idé om, at jeg matcher deres behov. Det er tidsbesparende for dem, og når jeg samtidig har været proaktiv og selv fundet frem til programmet, har jeg jo også vist, at jeg er initiativrig, og at jeg gerne vil i gang.”

Om NEXT talent:

Er du interesseret i at vide mere om Next Talent, så læs mere her

Ønsker du at få seneste nyt om vores Next Talent program –

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Klimapiloterne gør en forskel i de fynske virksomheder

En klimapilot er en jobsøgende akademiker, der har særlig interesse og kompetencer indenfor bæredygtighed, cirkulær økonomi og grøn omstilling. De deltager i Fynsk Erhvervs Next Talent-program, og de første 15 klimapiloter på Hold I har netop gennemført og bestået faget Bæredygtig forretningsforståelse (5 ects-point) med flotte resultater. Og det høster 15 fynske virksomheder også gevinst […]

Software-eksperter får sparring til nyansættelser

Da Viking Software havde brug for nye kompetencer til deres marketingafdeling, så skete matchet gennem Fynsk Erhvervs Next Talent forløb - to gange.

Skru op for resiliensen og få en bedre forretning

Når Fynsk Erhverv den 23. maj i fællesskab med Ecreo inviterer til fællesseminar, vil de fremmødte gå hjem med konkrete værktøjer, der skal inspirere til at forbedre kundeoplevelsen og øge virksomhedens værdi ved at skærpe det strategiske fokus. Det lover Michael Nørregaard Wilkens, der er executive advisor i den internationale rådgivningsvirksomhed Strategyzer og oplægsholder på […]

Viden til Vækst: Gode teams har psykologisk tryghed

Den 12. september inviterer vi i samarbejde med LearnX til erhvervskonference, hvor du bl.a. kan møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted, der sætter fokus på, hvordan psykologisk tryghed kan løfte medarbejderne markant. Vi har forinden været i dialog med Christian Ørsted, der løfter lidt af sløret for sit oplæg. Husk, at du som partnervirksomhed får 50% rabat på billetprisen.

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Med HR-ansvar for over 300 medarbejdere, har HR-ansvarlig hos Ken Hygiejne Systems A/S, Pia Mathiasen, trådt ind i vores HR-netværk for at få ekstern, faglig sparring med ligesindede. Er du også interesseret i en netværksgruppe – så har vi også et til dig!

Bestyrelsesuddannelse klæder Torsten Kjeldsen bedre på til bestyrelsesarbejdet

COO i Broen-Lab, Torsten Kjeldsen, har netop færdiggjort ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, og han kommer med en klar anbefaling. Som partnervirksomhed kan du stadig nå at komme med på en af de eftertragtede pladser til en favorabel pris - deadline for næste hold er den 17. maj 2024.

Video: Tietgenprisen 2024

Til Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april modtog Jens Hempel-Hansen Tietgenprisen som påskønnelse for sit store engagement indenfor cirkulær økonomi og ESG og for at stille sig i front for at gøre affald til morgendagens ressource og næste generations guld

Video: Morgendagens succes kræver innovation og stærke partnerskaber

De næste 10 år bliver vildere end de seneste 5.000, og teknologien kommer til slå igennem på måder, vi ikke kan forestille os i dag. Det er ikke alt, man kan overskue at gøre på en gang, men det handler bare om at komme med, mener innovationsekspert Mads Thimmer

Mod og vilje holder 195-årige H.J. Hansen på toppen

Med en historie, der rækker imponerende 195 år tilbage i tiden, har Odense-virksomheden H.J. Hansen præsteret en holdbarhed af international topklasse, Til trods for, at dagen for 200-års-jubilæet nærmer sig, er der bestemt ingen fare for, at H.J. Hansen går i stå. Faktisk har virksomheden aldrig været mere relevant end den er i dag. Affald […]

En sejr til fynsk erhvervsliv

Det er en god melding for det fynske erhvervsliv, at forligspartierne bag Infrastrukturplan 2035 er blevet enige om, hvordan motorvejen syd om Odense kan udvides til seks spor.

NextTalent rykker Gardingruppen nærmere en ny IT-løsning

Normalt har Odense-virksomheden Gardingruppen fokus på kreativitet og meget analoge løsninger. Men i de seneste måneder har der været talt rigtig meget om digitalisering, automation, optimering af arbejdsgange og nye IT-systemer