Nyheder • 03/02/2022

Next Talent – en smutvej til nyt samarbejde

Sonja Glodek og Kasper Christensen, Mack Media

Hos mediebureauet Mack Media ApS har der gennem en periode været stor travlhed på kontorerne i Odense, Værløse, Karlskrona og Malmø. Af samme grund har virksomheden haft adskillige kroge ude for at sikre de nødvendige hænder til at løfte opgaverne, der blandt andet tæller onlineannoncering med bannere, Google Adwords, Facebook og meget andet.

En af krogene var landet hos Fynsk Erhverv, fordi Mack Media-direktør Kasper Christensen havde været i dialog med Lone Kaalund Døjbak om mulighederne i NEXT talent-programmet, hvor fynske virksomheder kan få ansat nyuddannede unge fra de videregående uddannelsesinstitutioner på favorable vilkår.

Det resulterede ikke længe efter i en ansøgning fra Sonja Glodek. Hun søgte et job, der matchede hendes kompetencer fra en UCL-uddannelse inden for internationalt salg og markedsføring. De kvalifikationer matchede netop behovene hos Mack Media, og derfor gik der ikke længe før pennen blev sat til papiret, til begge parters glæde.

“Det er et hårdt jobmarked i øjeblikket, synes jeg. Vi havde i nogen tid haft udfordringer med at få et par stillinger besat til trods for flere forsøg med Jobindex, headhuntere og så videre, og derfor var det interessant for os, da Fynsk Erhverv bød ind med en ny løsning,” siger direktør Kasper Christensen om processen.

“I bund og grund handler det for os om, at vi bliver peget i den rigtige retning, så vi søger de rigtige steder. Og man kan sige, at med Next Talent, sørger Fynsk Erhverv samtidig for, at de potentielle medarbejdere ved, at vi har ledige job,” konstaterer Mack Media-direktøren, som også sætter pris på, at omkostningerne til ansættelsen blev holdt nede.

Matchet og de følgende samtaler betød, at Sonja Glodek blev ansat på en almindelig kontrakt med det samme uden at skulle gennem en praktikperiode, som ellers er en mulighed med Next Talent-forløbet. En løsning, som hun i sagens natur var godt tilfreds med.

“Jeg blev færdiguddannet i februar 2020, og kort tid efter slog coronaen igennem, så det har selvfølgelig været en usædvanlig periode at søge job i. Men jeg har haft god erfaring med Next Talent, og det hele gik enormt hurtigt. Min opfattelse har ellers været, at vi er mange, der slås om de samme job, men allerede efter første samtale med Lone kom jeg til første samtale hos Mack Media, så det gik meget stærkt,” fortæller Sonja Glodek, som har et par bud på, hvorfor hun fik en smutvej ind på arbejdsmarkedet:

“Fordi jeg kommer gennem Next Talent og Lone har virksomheden jo også en idé om, at jeg matcher deres behov. Det er tidsbesparende for dem, og når jeg samtidig har været proaktiv og selv fundet frem til programmet, har jeg jo også vist, at jeg er initiativrig, og at jeg gerne vil i gang.”

Om NEXT talent:

Er du interesseret i at vide mere om Next Talent, så læs mere her

Ønsker du at få seneste nyt om vores Next Talent program –

Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur

Da Fynsk Erhverv spurgte, om Sinatur Hotel Storebælt ville lægge hus til en casedag for Klimaprojektlederne, var svaret ja med det samme. Ikke bare for at give noget videre – men fordi det også kunne bringe noget med hjem. For direktør Louise Hauge Gliese handlede projektet om at få inspiration udefra

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Byggros fik i efteråret en af vores Next Talent kandidater ud i forløb, der var så stor en succes, at virksomheden nu har ansat kandidaten.

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.

Lyt til erhvervslivet

I 13 spændende episoder deler fynske ledere, virksomhedsejere, iværksættere og eksperter deres perspektiver på emner som ledelse, netværk, bestyrelsesarbejde, bæredygtighed, karriereudvikling og forretningsvækst.

Lifa Digital-direktør fik et nyt blik på moderne bestyrelsesarbejde

En akademisk tilgang til bestyrelseslokalet har givet Morten Lennert et stærkere teoretisk fundament og har samtidig givet ham mere mod på samarbejdet mellem universiteter og erhvervsliv

Mark Blæsbjerg styrker bestyrelsesarbejdet med faglig tyngde

På bestyrelsesuddannelsen ved Aarhus Universitet fik Chili Securitys CEO nye værktøjer, nye perspektiver og et skarpere blik på virksomhedens næste skridt.