Nyheder • 04/12/2023

Netværkets friske øjne fjerner de blinde pletter

Som selvstændig i enkeltmandsvirksomheden Human Navigator er det for Betina Skipper helt centralt at udvikle sine kompetencer kontinuerligt, få udvidet netværket samt have forskellige sparringsmuligheder til rådighed.

For at imødekomme det, har den sygeplejerskeuddannede erhvervskvinde besluttet sig for at melde sig ind i Fynsk Erhvervs SoloConnect-netværk, hvor hun en gang om måneden mødes et par timer med en gruppe af  ligesindede:

Jeg har meget hurtigt fundet ud af, at det er afgørende for mig at have nogen at vende mine tanker med.

”Jeg er jo alene i min virksomhed, og hvis jeg ikke vender mine ideer med andre, så risikerer jeg at få blinde pletter, hvor jeg ikke opdager, hvis der er noget, jeg burde have gjort anderledes. Det er også godt at få finjusteret de gode idéer og få aflivet dem, der ikke fungerer,” konstaterer Betina Skipper, der har følt sig mentalt boostet efter møderne indtil nu.

”Det er godt for mig på mange niveauer. Jeg er relativt grøn som selvstændig, og det er lærerigt at mødes med andre, der er mere erfarne. SoloConnect er også med til at udvikle mine kompetencer inden for salg og det gør, at jeg kan holde en stejl læringskurve og udvikle mig, siger Betina Skipper videre.

Hul i markedet skulle fyldes ud

Virksomheden Human Navigator opstod, da Betina Skipper i forbindelse med et forskningsprojekt som sygeplejerske fandt ud af, at der var et hul i markedet for sundhedsfremmende projekter. Det besluttede hun sig for selv at fylde ud.

I Human Navigator tilbyder Betina Skipper derfor virksomhederne en række forebyggende og sundhedsfremmende sundhedstiltag, som skal øge trivslen og reducere sygefraværet på de fynske arbejdspladser. Og netop den regionale forankring var en medvirkende faktor i valget af netværksgruppe:

”Mine virksomhedsydelser henvender sig til alle virksomheder – især på Fyn.”

Med Fynsk Erhverv og SoloConnect tilsammen giver det mulighed for synlighed, udvikling og sparring – det kan noget!

Fakta: Human Navigator

Human Navigator har til formål at tage hånd om medarbejderens helbred og gribe skavanker og fastlåste helbredsproblemstillinger i opløbet.

Human Navigator adskiller sig ved fysisk at være til stede i virksomheden, samt ved at tilpasse ydelsen til den enkelte medarbejder og virksomhed, og kundekredsen tæller især håndværkerbranchen.

Læs mere på https://human-navigator.dk, hvor du også læse om, hvordan forebyggelse af sygefravær kan påvirke ESG-regnskabet positivt.

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.