Nyheder • 04/05/2024

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Broby-virksomheden Ken Hygiene Systems A/S er en af verdens mest innovative producenter af professionelle løsninger til desinfektion og serviceopvaskemaskiner, og kundekredsen, der er vokset støt over mere end 80 år, tæller blandt andet hospitaler, laboratorier, restaurationer og den farmaceutiske industri verden over.

Da Pia Mathiassen for fem et halvt år siden blev ansat i Ken Hygiene Systems A/S var HR-funktionen til gengæld ny og relativt uudforsket. I dag udgør Pia Mathiassens område en hjørnesten i virksomhedens drift og udvikling, og af samme grund sørger hun for at holde sig opdateret inden for sit fag.

Jeg meldte mig ind i Fynsk Erhvervs HR-netværk, fordi jeg gerne ville have nogle at sparre med om de faglige udfordringer, vi støder på.

“Der kommer hele tiden nye regler og love, og der er det rigtig godt, når man kan vende sine tanker med nogle andre, som også sidder med det til daglig,” siger Pia Mathiasen, som er den eneste med HR-ansvar i Ken Hygiene Systems A/S, der beskæftiger over 300 personer fordelt over mange forskellige specialer.

”Oprindeligt var det meningen, at jeg skulle bruge en tredjedel af min tid på HR-delen, men i dag bruger jeg det meste af min tid på det. Og selvom jeg har nogle gode kollegaer, som jeg kan vende mine tanker med, så kan man også let blive syltet ind i alle mulige interesser. Der kan et godt, eksternt netværk være med til at holde dig fagligt på sporet,” konstaterer Pia Mathiasen, der dagligt navigerer i komplekse spørgsmål om trivsel, compliance, og medarbejderudvikling.

”I de senere år har virksomheden haft rigtig meget fokus på at gøre ting godt og på at sikre medarbejdernes trivsel. Det betyder blandt andet, at vi er begyndt at tilbyde sundhedstjek til alle interesserede medarbejdere. Vi laver ENPS (medarbejdertilfredshedsundersøgelser), afholder engagementsmøder og vi har en masse initiativer, som jeg skal forholde mig til,” konstaterer Pia Mathiasen.

Ud over at skærpe sine egne kompetencer med deltagelsen i HR-netværket, ser Pia Mathiasen også frem til at dele viden og erfaringer med andre HR-professionelle, der kan stå over for lignende udfordringer i deres egne organisationer.

”Ken Hygiene Systems er en speciel virksomhed, der producerer avancerede maskiner, der er med til at redde liv, så her er mange typer af medarbejdere. Vi har en god dynamik, hvor vi er fælles om et større mål.

Jeg tænker helt sikkert, at jeg kan give en masse af mine erfaringer og oplevelser videre til de andre i netværket,”

siger Pia Mathiasen, som sætter pris på, at netværkets facilitator holder godt fast i den røde tråd:

”Det betyder meget for mig, at der er en til at holde styr på al praktikken som for eksempel datoer og mødeindkaldelser, for ellers bliver det ikke gjort. Samtidig synes jeg, at det er nogle relevante emner, der bliver foreslået som temaer fra gang til gang.”

___________________________________________

Om virksomheden: 

Broby-virksomheden Ken Hygiene Systems er en superspecialiseret virksomhed, der er blandt Skandinaviens førende på sundhedsområdet inden for udvikling, produktion og servicering af desinficerende opvaskemaskiner, bækkenvaskere og laboratorieopvaskemaskiner, lige som virksomheden med 44 udekørende teknikere alene i serviceorganisationen er blandt Danmarks største, når det kommer til storkøkkenservice for institutions- og storkøkkener samt restauranter.

Orifarm: Imponerende vækstrejse bygger på mod og ambitioner

Orifarms imponerende vækstrejse har fra starten været præget af at tænke ud over Danmarks grænser. I dag ser virksomheden et stort potentiale for Odense inden for Life Science, som kan være med til at styrke hele Fyn.

DAMIFO: Vidensdeling kan være genvejen til fremtidens løsninger

Vidensdeling og samarbejde er, Ifølge direktør i DAMIFO Martin Johansen, nøglen til at klare de stigende krav til virksomheden og føre den trygt videre. Derfor har han meldt sig ind i Fynsk Erhvervs direktørnetværk for at drøfte hverdagens udfordringer og hente inspiration fra andre erhvervsledere.

Fynsk Erhvervs cykelnetværk på toppen

Som om de stejle bjerge ikke i sig selv var udfordring nok. Også vejret viste sig fra den lunefulde side, da 40 fynske erhvervsfolk sled sig op ad Pyrenæernes nådesløse stigninger under årets strabadserende udfordring i Fynsk Erhvervs cykelnetværk Business Challenge. Men hverken regn, torden og kølige vinde over grænselandet mellem Frankrig og Spanien forhindrede netværket […]

Vi kan hjælpe dig med arbejdskraft

Optimismen stiger i det fynske erhvervsliv, og det samme gør efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft. Vi kan hjælpe dig med at rekruttere dine næste medarbejdere. Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv har du direkte adgang til veluddannede medarbejdere, der står klar til med ny viden og energi at løse netop de arbejdsopgaver, som presser sig på i […]

Mindeord om Preben Greibe

Preben Greibe (79 år) er gået bort. Han vil blive husket som en tidligere respekteret og dedikeret administrerende direktør for Danske Fragtmænd Fyn og for hans mangeårige engagement i Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn. Her gjorde han et varigt indtryk som formand i en strategisk vigtig periode frem til 2008, idet han var en central figur […]

Fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser i fokus

Engagementet var højt og stemningen god ved Viden til Vækst-Konferencen i september på Odense Teater.  Det var også et vigtigt tema, der var på agendaen og havde trukket flere end 200 fynske erhvervsledere til, nemlig fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser. Gik du glip af konferencen? Så kommer her nogle af pointerne: Psykologisk tryghed er en […]

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Det går godt i det danske erhvervsliv, selvom nye udfordringer har ramt os. Særlig rekruttering og fastholdelse, digitalisering og automatisering samt den grønne omstilling er tre udfordringer, der vil optage erhvervsledere de kommende år. I dette Whitepaper kan du møde seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder