58 deltagere i årets Business Challenge fra Fynsk Erhverv er netop vendt hjem fra den italienske bjergkæde Dolomitterne, og humøret var højt på hele turen, lyder de første meldinger.
Det var tredje år, Fynsk Erhvervs Business Challenge var afsted på cykel- og netværkstur, men første gang, det foregik i de bjergtagende alpetinder i Norditalien ved navn Dolomitterne. Og det gik rigtig godt.
“Alle har gennemført, og vi har ikke haft nogen uheld – og for det meste har vejret været rigtig godt,” fortæller Peter Zinck fra Fynsk Erhvervs bestyrelse, og fortsætter:
“Men det har også været en hård omgang. Der var meget stille i bussen ind til lufthavnen i Milano i hvert fald.”
Direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, supplerer:
“Det var en fantastisk tur i storslåede omgivelser. Og jeg må sige, at jeg har kæmpe respekt for vores deltagere, der har knoklet rundt i bjergene. Det var kulminationen på otte måneders lang træning, og vi vidste jo allesammen, hvad vi skulle ned til. Men at se den fokus og den dedikation, vores medlemmer udviste, når det blev alvor nede i bjergene, det var alligevel enestående.”
“Men jeg er samtidig også glad for, at der var plads til så mange forskellige typer ryttere på vores efterhånden meget store hold, og for at netværksdelen af turen samtidig blev plejet grundigt.”
“Det har været en hård omgang. Der var meget stille i bussen ind til lufthavnen i Milano i hvert fald.”
“Det var helt utroligt at se alle de fynske beslutningstagere på de bjergtoppe, som man normalt kun kender fra Giro d’ Italia. ” slutter Jytte Reinholdt.
Fynsk Erhverv takker alle deltagerne i Business Challenge 2014 for jeres støtte og engagement – og ønsker alle
velkommen hjem i virksomhederne igen …
Vi hopper i sadlen igen til næste år. Dato for informationsmøde bliver offentliggjort snarest muligt.
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
