Nyheder • 09/09/2014

Netværk i sadlen: Rapport fra Dolomitterne

58 deltagere i årets Business Challenge fra Fynsk Erhverv er netop vendt hjem fra den italienske bjergkæde Dolomitterne, og humøret var højt på hele turen, lyder de første meldinger.

Det var tredje år, Fynsk Erhvervs Business Challenge var afsted på cykel- og netværkstur, men første gang, det foregik i de bjergtagende alpetinder i Norditalien ved navn Dolomitterne. Og det gik rigtig godt.

“Alle har gennemført, og vi har ikke haft nogen uheld – og for det meste har vejret været rigtig godt,” fortæller Peter Zinck fra Fynsk Erhvervs bestyrelse, og fortsætter:

“Men det har også været en hård omgang. Der var meget stille i bussen ind til lufthavnen i Milano i hvert fald.”

Direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, supplerer:

“Det var en fantastisk tur i storslåede omgivelser. Og jeg må sige, at jeg har kæmpe respekt for vores deltagere, der har knoklet rundt i bjergene. Det var kulminationen på otte måneders lang træning, og vi vidste jo allesammen, hvad vi skulle ned til. Men at se den fokus og den dedikation, vores medlemmer udviste, når det blev alvor nede i bjergene,  det var alligevel enestående.”

“Men jeg er samtidig også glad for, at der var plads til så mange forskellige typer ryttere på vores efterhånden meget store hold, og for at netværksdelen af turen samtidig blev plejet grundigt.”

“Det har været en hård omgang. Der var meget stille i bussen ind til lufthavnen i Milano i hvert fald.”

“Det var helt utroligt at se alle de fynske beslutningstagere på de bjergtoppe, som man normalt kun kender fra Giro d’ Italia. ” slutter Jytte Reinholdt.

Fynsk Erhverv takker alle deltagerne i Business Challenge 2014 for jeres støtte og engagement – og ønsker alle
velkommen hjem i virksomhederne igen …

Vi hopper i sadlen igen til næste år. Dato for informationsmøde bliver offentliggjort snarest muligt.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.