Nyheder • 06/10/2016

Månedens virksomhed: it-mark/Sectra

Vi vil gøre livet bedre for patienterne

Direktør Sune Mark Henriksen kan i dag glæde sig over, at hans økonomiske situation er forbedret, og at han står i spidsen for en særdeles velpolstret international virksomhed, it-mark/Sectra, der er markedsledende på sit område.  Men det, der virkelig betyder noget for den fynske direktør, er at han og hans ansatte er med til at gøre en forskel.

Hovedproduktet PACS On Demand er ifølge virksomhedens website “en komplet løsning til beskrivelse, arkivering og distribution af jeres radiologiske billeder” (røntgenbilleder, red.), der er med til at sikre, at patienter på de danske sygehuset kan få en bedre og hurtigere behandling. Og dét gør en forskel for direktøren:

“Hvis man dedikerer sit liv til at lave noget godt, så bliver resultatet også godt, og det er det, som jeg sådan set har stilet efter hele tiden. Man bliver jo ikke født direktør. Det er noget, som man måske udvikler sig til over en årrække, og det er ikke noget, jeg som sådan skænker mange tanker eller stiler efter,” fortæller Sune Mark Henriksen, der stiftede it-mark i 2001.

Finanskrisen bremsede væksten – men skærpede forretningsplanen

Ifølge Sune Mark Henriksen gør den klare vision det mere spændende at gå på arbejde, fordi de positive historier ikke kun skal aflæses i tal på den interne bundlinje.

“Vi har fra starten dedikeret vores virksomhed til at gøre livet bedre for patienterne, at forbedre verden på den måde, som vi nu kan. Efter min overbevisning gør den tilgang det lettere at holde den røde tråd i arbejdet, når vi har hjertet med i strategien. Det er klart, at der skal være nogle strenge op til hjernen, så det hele giver mening, men under alle omstændigheder, giver det et anderledes drive,” forklarer Sune Mark Henriksen, der i forbindelse med finanskrisen fik en gevaldig sten i skoen.

“Vi har da haft nogle gigantiske udfordringer undervejs. I 2009 mistede virksomheden reelt det ene ben, da det server-salg og drift, som vi i virkeligheden drev resten af udviklingen på grundlag af, forsvandt. Det gjorde, at vi blev nødt til at afskedige halvdelen af mandskabet og spænde livremmen ind. Det var en hård tur, der kostede mange ekstra timers arbejde og sved på panden, mens vi fik arbejdet sindssygt struktureret med forretningsplanen for fremtiden,” siger han.

Ærlighed og åbenhed giver bedre aftaler

Som i sidste måneds virksomhed hos Fynsk Erhverv, Daxiomatic, arbejder it-mark også på meget korte kontrakter, der tillader kunderne at se andre veje, hvis de ønsker det.

“Ud over, at vi gerne vil lave produkter, der betyder noget for patienterne, er det også en del af strukturen, at vi bygger vores samarbejdsaftaler på ærlighed og kvalitet. Næsten alle vores kontrakter kan siges op med en måneds varsel, så de, der bruger vores løsninger, de gør det af lyst,” fortæller direktøren, der kan glæde sig over, at den løsning fungerer til fuld tilfredsstillelse for alle parter:

“Mit mål var, at PACS On Demand® skulle være anerkendt som markedets standard for, hvordan man beskriver og arkiverer røntgenbilleder, så de kan bruges i hele systemet. Det må vi sige lykkedes. Vi havde allerede 85 procent af det danske marked, og det betød, at vi kun kunne vækste, hvis vi gik ud over landets grænser.”

Opkøb giver verdensomspændende muligheder

I maj 2015 fusionerede it-mark med Sectra Danmark, og det betød, at den fynske virksomhed netop fik langt bedre muligheder for at udvide horisonterne.

“Det var en af grundene til, at jeg slog til, da Sectra kom ind i billedet med et opkøbstilbud. De havde de kræfter, der skulle til for, at vi fik mulighed for at forfølge vores drøm for alvor, og på den måde kan vi fortsætte på det oprindelige drive,” siger Sune Mark Henriksen, der fik en personlig kontrakt på, at han skulle drive sin del af forretningen videre i fem år – ud over, at han skal være med til at føre PACS On Demand® ud over grænserne.

“Målet er stadig at lave noget godt, der kan give patienterne bedre betingelser, og nu kan vi så gøre det i Skandinavien og resten af verden. Min aftale med Sectra er, at jeg ud over at være direktør i Danmark også er med i et skandinavisk advisoryboard, og på den måde kan jeg stadig i høj grad sætte mit præg på fremtiden.”

Fakta om it-mark – Sectra:

Fynsk adresse: Blangstedgårdsvej 1, 5220 Odense SØ
Ansatte 14 (650 totalt i Skandinavien)
Start år 2001 – Solgt til Sectra maj 2015

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"