Nyheder • 06/10/2016

Månedens virksomhed: it-mark/Sectra

Vi vil gøre livet bedre for patienterne

Direktør Sune Mark Henriksen kan i dag glæde sig over, at hans økonomiske situation er forbedret, og at han står i spidsen for en særdeles velpolstret international virksomhed, it-mark/Sectra, der er markedsledende på sit område.  Men det, der virkelig betyder noget for den fynske direktør, er at han og hans ansatte er med til at gøre en forskel.

Hovedproduktet PACS On Demand er ifølge virksomhedens website “en komplet løsning til beskrivelse, arkivering og distribution af jeres radiologiske billeder” (røntgenbilleder, red.), der er med til at sikre, at patienter på de danske sygehuset kan få en bedre og hurtigere behandling. Og dét gør en forskel for direktøren:

“Hvis man dedikerer sit liv til at lave noget godt, så bliver resultatet også godt, og det er det, som jeg sådan set har stilet efter hele tiden. Man bliver jo ikke født direktør. Det er noget, som man måske udvikler sig til over en årrække, og det er ikke noget, jeg som sådan skænker mange tanker eller stiler efter,” fortæller Sune Mark Henriksen, der stiftede it-mark i 2001.

Finanskrisen bremsede væksten – men skærpede forretningsplanen

Ifølge Sune Mark Henriksen gør den klare vision det mere spændende at gå på arbejde, fordi de positive historier ikke kun skal aflæses i tal på den interne bundlinje.

“Vi har fra starten dedikeret vores virksomhed til at gøre livet bedre for patienterne, at forbedre verden på den måde, som vi nu kan. Efter min overbevisning gør den tilgang det lettere at holde den røde tråd i arbejdet, når vi har hjertet med i strategien. Det er klart, at der skal være nogle strenge op til hjernen, så det hele giver mening, men under alle omstændigheder, giver det et anderledes drive,” forklarer Sune Mark Henriksen, der i forbindelse med finanskrisen fik en gevaldig sten i skoen.

“Vi har da haft nogle gigantiske udfordringer undervejs. I 2009 mistede virksomheden reelt det ene ben, da det server-salg og drift, som vi i virkeligheden drev resten af udviklingen på grundlag af, forsvandt. Det gjorde, at vi blev nødt til at afskedige halvdelen af mandskabet og spænde livremmen ind. Det var en hård tur, der kostede mange ekstra timers arbejde og sved på panden, mens vi fik arbejdet sindssygt struktureret med forretningsplanen for fremtiden,” siger han.

Ærlighed og åbenhed giver bedre aftaler

Som i sidste måneds virksomhed hos Fynsk Erhverv, Daxiomatic, arbejder it-mark også på meget korte kontrakter, der tillader kunderne at se andre veje, hvis de ønsker det.

“Ud over, at vi gerne vil lave produkter, der betyder noget for patienterne, er det også en del af strukturen, at vi bygger vores samarbejdsaftaler på ærlighed og kvalitet. Næsten alle vores kontrakter kan siges op med en måneds varsel, så de, der bruger vores løsninger, de gør det af lyst,” fortæller direktøren, der kan glæde sig over, at den løsning fungerer til fuld tilfredsstillelse for alle parter:

“Mit mål var, at PACS On Demand® skulle være anerkendt som markedets standard for, hvordan man beskriver og arkiverer røntgenbilleder, så de kan bruges i hele systemet. Det må vi sige lykkedes. Vi havde allerede 85 procent af det danske marked, og det betød, at vi kun kunne vækste, hvis vi gik ud over landets grænser.”

Opkøb giver verdensomspændende muligheder

I maj 2015 fusionerede it-mark med Sectra Danmark, og det betød, at den fynske virksomhed netop fik langt bedre muligheder for at udvide horisonterne.

“Det var en af grundene til, at jeg slog til, da Sectra kom ind i billedet med et opkøbstilbud. De havde de kræfter, der skulle til for, at vi fik mulighed for at forfølge vores drøm for alvor, og på den måde kan vi fortsætte på det oprindelige drive,” siger Sune Mark Henriksen, der fik en personlig kontrakt på, at han skulle drive sin del af forretningen videre i fem år – ud over, at han skal være med til at føre PACS On Demand® ud over grænserne.

“Målet er stadig at lave noget godt, der kan give patienterne bedre betingelser, og nu kan vi så gøre det i Skandinavien og resten af verden. Min aftale med Sectra er, at jeg ud over at være direktør i Danmark også er med i et skandinavisk advisoryboard, og på den måde kan jeg stadig i høj grad sætte mit præg på fremtiden.”

Fakta om it-mark – Sectra:

Fynsk adresse: Blangstedgårdsvej 1, 5220 Odense SØ
Ansatte 14 (650 totalt i Skandinavien)
Start år 2001 – Solgt til Sectra maj 2015

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.