Nyheder • 06/10/2016

Månedens virksomhed: it-mark/Sectra

Vi vil gøre livet bedre for patienterne

Direktør Sune Mark Henriksen kan i dag glæde sig over, at hans økonomiske situation er forbedret, og at han står i spidsen for en særdeles velpolstret international virksomhed, it-mark/Sectra, der er markedsledende på sit område.  Men det, der virkelig betyder noget for den fynske direktør, er at han og hans ansatte er med til at gøre en forskel.

Hovedproduktet PACS On Demand er ifølge virksomhedens website “en komplet løsning til beskrivelse, arkivering og distribution af jeres radiologiske billeder” (røntgenbilleder, red.), der er med til at sikre, at patienter på de danske sygehuset kan få en bedre og hurtigere behandling. Og dét gør en forskel for direktøren:

“Hvis man dedikerer sit liv til at lave noget godt, så bliver resultatet også godt, og det er det, som jeg sådan set har stilet efter hele tiden. Man bliver jo ikke født direktør. Det er noget, som man måske udvikler sig til over en årrække, og det er ikke noget, jeg som sådan skænker mange tanker eller stiler efter,” fortæller Sune Mark Henriksen, der stiftede it-mark i 2001.

Finanskrisen bremsede væksten – men skærpede forretningsplanen

Ifølge Sune Mark Henriksen gør den klare vision det mere spændende at gå på arbejde, fordi de positive historier ikke kun skal aflæses i tal på den interne bundlinje.

“Vi har fra starten dedikeret vores virksomhed til at gøre livet bedre for patienterne, at forbedre verden på den måde, som vi nu kan. Efter min overbevisning gør den tilgang det lettere at holde den røde tråd i arbejdet, når vi har hjertet med i strategien. Det er klart, at der skal være nogle strenge op til hjernen, så det hele giver mening, men under alle omstændigheder, giver det et anderledes drive,” forklarer Sune Mark Henriksen, der i forbindelse med finanskrisen fik en gevaldig sten i skoen.

“Vi har da haft nogle gigantiske udfordringer undervejs. I 2009 mistede virksomheden reelt det ene ben, da det server-salg og drift, som vi i virkeligheden drev resten af udviklingen på grundlag af, forsvandt. Det gjorde, at vi blev nødt til at afskedige halvdelen af mandskabet og spænde livremmen ind. Det var en hård tur, der kostede mange ekstra timers arbejde og sved på panden, mens vi fik arbejdet sindssygt struktureret med forretningsplanen for fremtiden,” siger han.

Ærlighed og åbenhed giver bedre aftaler

Som i sidste måneds virksomhed hos Fynsk Erhverv, Daxiomatic, arbejder it-mark også på meget korte kontrakter, der tillader kunderne at se andre veje, hvis de ønsker det.

“Ud over, at vi gerne vil lave produkter, der betyder noget for patienterne, er det også en del af strukturen, at vi bygger vores samarbejdsaftaler på ærlighed og kvalitet. Næsten alle vores kontrakter kan siges op med en måneds varsel, så de, der bruger vores løsninger, de gør det af lyst,” fortæller direktøren, der kan glæde sig over, at den løsning fungerer til fuld tilfredsstillelse for alle parter:

“Mit mål var, at PACS On Demand® skulle være anerkendt som markedets standard for, hvordan man beskriver og arkiverer røntgenbilleder, så de kan bruges i hele systemet. Det må vi sige lykkedes. Vi havde allerede 85 procent af det danske marked, og det betød, at vi kun kunne vækste, hvis vi gik ud over landets grænser.”

Opkøb giver verdensomspændende muligheder

I maj 2015 fusionerede it-mark med Sectra Danmark, og det betød, at den fynske virksomhed netop fik langt bedre muligheder for at udvide horisonterne.

“Det var en af grundene til, at jeg slog til, da Sectra kom ind i billedet med et opkøbstilbud. De havde de kræfter, der skulle til for, at vi fik mulighed for at forfølge vores drøm for alvor, og på den måde kan vi fortsætte på det oprindelige drive,” siger Sune Mark Henriksen, der fik en personlig kontrakt på, at han skulle drive sin del af forretningen videre i fem år – ud over, at han skal være med til at føre PACS On Demand® ud over grænserne.

“Målet er stadig at lave noget godt, der kan give patienterne bedre betingelser, og nu kan vi så gøre det i Skandinavien og resten af verden. Min aftale med Sectra er, at jeg ud over at være direktør i Danmark også er med i et skandinavisk advisoryboard, og på den måde kan jeg stadig i høj grad sætte mit præg på fremtiden.”

Fakta om it-mark – Sectra:

Fynsk adresse: Blangstedgårdsvej 1, 5220 Odense SØ
Ansatte 14 (650 totalt i Skandinavien)
Start år 2001 – Solgt til Sectra maj 2015

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen