Nyheder • 19/08/2014

Legatmodtagere kan være fremtidens folk

Ved den seneste uddeling af legater fra Fynsk Erhverv modtog ni studerende hver 10.000 til at komme ud i verden og gøre sig klogere på erhvervslivet.

Ud over pengene følger et projekt hos en virksomhed, og den kobling skal give både legatmodtageren og virksomheden mulighed for at gå nye veje.

Blandt de, der har grebet muligheden er Dennis Daniel Nielsen, der for et halvt år skifter studierne i International Virksomhedskommunikation på SDU ud med et ophold i Hong Kong, hvor han dels skal gå på Hong Kong Baptist University, dels skal lave feltarbejde for møbelproducenten Erik Jørgensen, for at afsøge mulighederne på markedet i verdens folkerigeste land.

“Det er super fedt for mig, og jeg ser det ikke som en opgave, men et privilegium, at jeg kan komme til at fokusere på noget, der ligger langt uden for mit pensum, og jeg har tænkt mig at gribe det an, som jeg ville gøre, hvis jeg skulle ud og etablere mig som selvstændig konsulent på det felt,” siger Dennis Daniel Nielsen, som er overvældet over den opmærksomhed, han har fået fra Erik Jørgensen i forløbet.

“Den ene af virksomhedens ejere satte tre timer af til mig for at fortælle om produktionen, vise mig rundt på fabrikken og så videre, og jeg har også talt i over to timer med eksportansvarlig Bo Wang på en måde, som jeg tror, at man gør på andre forretningsmøder. Det er rart, at de vil samarbejde om projektet i det hele taget, og det er fedt, at jeg er blevet taget så seriøst hele vejen, selvom jeg jo kun er studerende,” fortæller Dennis Daniel Jensen.

Unge mennesker er fremtidens ansatte

På den anden side af bordet er Bo Wang også godt tilfreds med forløbet indtil videre, og han lægger ikke skjul på, at folk som Dennis Daniel Nielsen kan være med til at bidrage med vigtig viden til virksomheden.

“Vi skal ikke som udgangspunkt have noget ud af den slags projekter, men det er klart, at jeg synes, at han er en god type med en masse drive, og så har vi jo ikke så meget at tabe. For os er det rart at få nogle andre øjne på mulighederne på det asiatiske marked, og i den forbindelse kan hans rapport være et blandt flere input,” siger Bo Wang, der er sikker på, at engagementet fra virksomheden er vigtigt, hvis projekter af denne type skal være værdifulde.

“Hvis man vil have noget ud af det som virksomhed, skal opgaven selvfølgelig tages seriøst. Fordi man er ung kan man sagtens have masser at byde på, og han kan sagtens være interessant for os om tre-fem år, så på den måde er vi også med til at etablere en base for fremtidige rekrutteringer,” konstaterer Bo Wang.

Fynsk Erhverv  er meget begejstret for samarbejdet mellem Dennis Daniel Nielsen og Erik Jørgensen.

”Dette samarbejde er præcis, hvad vi ønsker at understøtte med vores  studielegater,” siger direktør Jytte Reinholdt.

”Herigennem skabes der kontakt mellem studerende og virksomhed, og der bygges bro mellem erhvervslivet og vidensmiljøerne – både på Fyn og ude i den store verden.”

Listen over legatmodtagere og deres kontaktvirksomheder ser ud som følger:

[table id=15 /]

Tietgenprismodtager bygger videre på ejerfamiliernes værdier

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.

Dorthe Lund Kaack modtager Tietgenprisen 2026

Direktør i C.C.N. Holding og bestyrelsesmedlem i Micro Matic, Dorthe Lund Kaack, modtager Tietgenprisen 2026 fra Fynsk Erhverv og TietgenSkolen.

Sirius-leder vil skærpe erhvervslivets mentale parathed

Forventningsafstemning, samarbejde, ærlig feedback og restitution er ifølge tidligere Sirius-leder og militærpsykolog afgørende, hvis mennesker og organisationer skal holde til pres over tid

Tænk jer om – beslutningen kan have meget store konsekvenser

Når Odense Byråd 29. april skal tage stilling til reservationszonen for Ring 3 Vest, handler det om mere end en vej. Det handler om, hvorvidt vi som by vælger at bevare vores strategiske handlemuligheder, eller om vi én gang for alle lukker en dør, som vi senere kan få brug for.

Ny medlemsportal og digital transformation i støbeskeen

Fynsk Erhverv er i fuld gang med en omfattende digital transformation, der skal løfte servicen til medlemsvirksomhederne, styrke organisationens interne effektivitet og skabe et stærkt fundament for fremtidens medlemsdrevne erhvervsorganisation.

Tillykke – og nu: Mindre bøvl, tak!

Direktør i Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge taler på vegne af tusindvis af arbejdspladser på Fyn: Her er hendes store ønske. Fjern unødvendigt bureaukrati, som rammer de små og mellemstore virksomheder ekstra hårdt. Det skal være nemmere at drive virksomhed.

Nyt bestyrelsesmedlem fra HumanTrust vil styrke Fyns virksomheder

Med en baggrund i rekruttering og ledelse vil Marlie Hede være med til at styrke virksomhedernes adgang til arbejdskraft og udvikle Fynsk Erhverv 3.0.

Fynske virksomheder: Mindre bøvl og bureaukrati er topprioritet

Fynske virksomheder efterlyser først og fremmest mindre bøvl og bureaukrati. Det står klart efter en ny rundspørge og interviews blandt medlemmer i Fynsk Erhverv, hvor ønsket om færre regler, mindre dokumentation og hurtigere sagsbehandling topper listen over, hvad de fynskvalgte folketingspolitikere bør prioritere efter valget. Den melding genkender folketingsmedlem Trine Bramsen (S), som Fynsk Erhverv […]

Åbent morgenmøde: Digital strategi skal styrke forretningen

Hvordan arbejder man konkret med digitale muligheder, så de ikke ender som løsrevne IT-initiativer, men bliver en del af virksomhedens forretningsstrategi? Det er kernen, når Fynsk Erhverv inviterer CIO’s, IT-chefer og andre med ansvar for digital strategi til åbent morgenmøde sammen med NetværksForum for Digital Transformation. Morgenmødet giver dels indblik i netværket og i, hvad […]