Debat • 07/05/2015

Leder: ”Fuldt finansieret – krone til krone”

Det var finansministerens trumfkort, da regeringen på pressemødet den 6. maj præsenterede nogle af de 50 forslag i den nye Vækstpakke, som de i den nærmeste tid vil konkretisere.

Fynsk Erhverv tager torsdag d. 7. maj toget til Christiansborg for at præsentere Folketingets Transportudvalg for det, vi kan kalde forslag nr. 51 – det ultimative vækstforslag – nemlig forslaget om at reducere broafgifterne over Storebælt med 25 procent med øjeblikkelig virkning.

Mange fynske virksomheder har over det seneste halve år bidraget med konkrete bud på, hvad en sænkelse af broafgifterne vil betyde for deres udvikling og vækst.  Ved at løfte en del af denne omkostning af dem vil de stå stærkere i konkurrencen om de gode opgaver, de vil få en højere omsætning og dermed muligheden for en højere indtjening. Det er forudsætningen for at kunne investere – både i sit produktionsapparat, i innovation og i flere ansatte.

Med Grontmijs samfundsøkonomiske analyse under armen vil vi appellere til politikernes sunde fornuft og opfordre dem til at få forligsparterne samlet og få skabt enighed om dette.  Hvis de vælger Fynsk Erhvervs forslag, så vil det ikke koste velfærd eller skattekroner.  Storebæltsforbindelsen vil fortsat være brugerfinansieret – i værste fald vil det betyde 3-4 års længere tilbagebetalingstid.  Men det vil være fuldt acceptabelt i betragtning af, at det vil betyde en samfundsøkonomisk gevinst frem til 2050 i størrelsesordenen 29 milliarder danske kroner. Og det vil tilmed skabe vækst i hele Danmark.

 

Så forslag nr. 51 kan blive det reelle trumfkort.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.