Det var finansministerens trumfkort, da regeringen på pressemødet den 6. maj præsenterede nogle af de 50 forslag i den nye Vækstpakke, som de i den nærmeste tid vil konkretisere.
Fynsk Erhverv tager torsdag d. 7. maj toget til Christiansborg for at præsentere Folketingets Transportudvalg for det, vi kan kalde forslag nr. 51 – det ultimative vækstforslag – nemlig forslaget om at reducere broafgifterne over Storebælt med 25 procent med øjeblikkelig virkning.
Mange fynske virksomheder har over det seneste halve år bidraget med konkrete bud på, hvad en sænkelse af broafgifterne vil betyde for deres udvikling og vækst. Ved at løfte en del af denne omkostning af dem vil de stå stærkere i konkurrencen om de gode opgaver, de vil få en højere omsætning og dermed muligheden for en højere indtjening. Det er forudsætningen for at kunne investere – både i sit produktionsapparat, i innovation og i flere ansatte.
Med Grontmijs samfundsøkonomiske analyse under armen vil vi appellere til politikernes sunde fornuft og opfordre dem til at få forligsparterne samlet og få skabt enighed om dette. Hvis de vælger Fynsk Erhvervs forslag, så vil det ikke koste velfærd eller skattekroner. Storebæltsforbindelsen vil fortsat være brugerfinansieret – i værste fald vil det betyde 3-4 års længere tilbagebetalingstid. Men det vil være fuldt acceptabelt i betragtning af, at det vil betyde en samfundsøkonomisk gevinst frem til 2050 i størrelsesordenen 29 milliarder danske kroner. Og det vil tilmed skabe vækst i hele Danmark.
Så forslag nr. 51 kan blive det reelle trumfkort.
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
