Med Kim Povlsen, direktør for Universal Robots, og Dorthe Priess, direktør for H. J. Hansen Vin på podiet var det to af fynsk erhvervslivs store, aktuelle successer, der tog mikrofonerne i aftenens panelsamtale ved Fynsk ErhvervsTopmøde onsdag den 30. marts i Nature Energy Park.
Mens de to til dagligt beskæftiger sig med vidt forskellige brancher, var de rørende enige om, hvad der skal til, hvis det fynske erhvervsliv skal blomstre på sigt.
”Jeg har været væk fra Fyn i nogle år, så jeg har fået et nyt syn på tingene, nu hvor jeg er kommet tilbage.
Jeg er ikke i tvivl om, at det hele handler om, at vi alle sammen skal skabe fantastiske arbejdsmiljøer, som folk gerne vil være en del af. Vi skal i det hele taget gøre Fyn til et attraktivt sted at komme til.”
siger Kim Povlsen, der kan se tilbage på et år, hvor hans robotvirksomhed har ansat 20-25 ansatte om måneden.
Mens Dorthe Priess ikke har haft helt samme ansættelsesbehov i det forgangne år, nikkede hun ivrigt bekræftende til ideen om det attraktive arbejdsmiljø, netop på dagen, hvor Vinspecialisten havde vundet årets medarbejderpris ved Retail Customer Awards.
En god bestyrelse sikrer de rette kompetencer
Hvor Universal Robots i høj grad har haft brug for flere hænder til at løfte de daglige opgaver, har H.J. Hansens vinafdeling i det seneste år været på en større digitaliseringsrejse, hvor der også har været brug for ekstra viden, og i den forbindelse har bestyrelsen været en vigtig medspiller.
“Det er utrolig vigtigt at have en god bestyrelse, når man skal lave den slags projekter. Vi havde ikke haft de fornødne e-com-kompetencer selv”
siger Dorthe Priess, som ikke er i tvivl om, hvilke ressourcer der bliver hendes vigtigste i fremtiden.
”Vi skal have mennesker med i alle processer. Dernæst er det vigtigste, at man har en agil struktur, der er velfunderet teknisk set,” lød hendes tilgang.
Kim Povlsen var helt enig og supplerede med sit mantra: “Kunderne først (næstefter medarbejderne).” Han anbefalede alle at tage en snak med deres ansatte:
”Spørg dem, hvad de synes, at der skal ændres i hverdagen. I bliver garanteret overrasket. Hvis vores ansattes ideer i øvrigt passer på vores vision og værdier, så tror vi på, at det nok er en god idé at gøre noget ved det,” sluttede Kim Povlsen.
Hent mere inspiration fra Fynsk ErhvervsTopmøde her
Læs højdepunkter fra Ole Krohns oplæg til Fynsk ErhvervsTopmøde
Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 16. november 2022, hvor vi afholder næste Fynsk ErhvervsTopmøde. Nærmere information følger.
Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt
Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.
Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv
Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]
BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder
Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]
