Debat • 09/05/2014

Kan din virksomhed rammes af en Se og Hør-sag?

I disse dage hakkes der på Nets og IBM for virksomhedernes manglende IT-sikkerhed i forbindelse med Se og Hør-sagen, men de to store IT-huse står langt fra alene med udfordringen. Ifølge IT-rådgiveren Helge Møller Madsen er  sagen, at ulykken kan ramme rigtigt mange virksomheder, der opbevarer data med personfølsomme informationer.

I dag arbejder mange systemer på tværs af et fælles sammenstykket data-miljø, der er vokset med tiden og med udfordringerne. På systemniveau er sikkerheden forholdsvis simpel at styre, når økonomisystemer adskiller adgang til at sætte fakturaer til betaling fra retten til at frigive pengene. Sværere bliver det, når vi bevæger os ned til data-laget under, hvor vi måske med Business Intelligence ønsker at uddrage forretningsviden til flere medarbejdergrupper, hvor mange mennesker får adgang til data.

Udfordringen ligger i udviklingen af store IT-løsninger. Købers ønske er som udgangspunkt mest mulig funktionalitet og fleksibilitet – enkelt og hurtigt til laveste pris. Naturligvis med et krav til sikkerhed, måske i henhold til given lovgivning for området. Konsekvensen er, at IT-sikkerheden sjældent er en værdi, der vægtes ret højt, når nye systemer skal udtænkes.

Usikkerheden skal holdes under opsyn

Når de mest vitale oplysninger skal holdes helt borte fra de forkerte, kan meget gøres ved at klassificere de systemer og deres data ved  konsekvensanalyse og en risikoanalyse. I forhold til den samlede risiko- og konsekvensfaktor specificeres et sæt rutiner, der løbende skal sikre og hele tiden forbedre sikkerheden omkring IT-løsning og datahåndtering.

For at forstå udfordringen, kan man sammenligne IT-sikkerhed med anvendelse af kemikalier i produktionsvirksomheder. Nogle er farlige, nogle er ikke. Nogle bliver først farlige, når de er sammen med andre kemikalier. Nogle tåler ikke varme og igen andre reagerer med luft osv. I virksomheder, der handler med den slags, løses udfordringerne med systematik og procedurer. Noget tilsvarende kan gøres inden for IT.

Den mest realistiske løsning for de fleste virksomheder er en kombination af tekniske løsninger, bureaukrati, manuelle rutiner, og ikke mindst opdyrkelsen af en virksomhedskultur, hvor der tages højde for, at datasikkerheden skal være en faktor, når virksomhedens forretningsgange ændres.

Den væsentligste del af ansvaret ligger hos ledelsen, hvor IT-sikkerheden skal indgå i vækstplanerne, selvom området ikke er værdiskabende som sådan. Den reelle pris for at håbe det bedste kan blive voldsom, og skræmmeeksemplet med Nets og IBM burde få de fleste virksomhedsledere til at spørge sig selv, om deres virksomhedssystemer kunne klare en lækage.

Hvornår skal man være opmærksom:

Hvad kan man gøre:

  • Hvis man outsourcer drift
  • Hvis man har data/systemer i skyen (hvor driftsleverandøren evt. kan se på tværs af flere virksomheders data)
  • Hvis driftsleverandøren fusioner eller ændrer sin selskabsstruktur. Læs overdragelsesbreve grundigt igennem
  • BIG-data er en udfordring, fordi man netop leder efter værdi ved at sammenkoble store datamængder
  • Når der er – eller kommer – konsulenter i huset – eller på systemerne/projekter
  • Erkende ledelsesansvar og gennemføre kontroller med løbende synlig evaluering
  • Klassificere data og systemer i forhold til risiko og konsekvens
  • Medarbejdere og konsulenter mv. gøres deres ansvar meget bevidst
  • Arbejde i teams med fælles ansvar for sikkerheden
  • Stil præcise krav til IT-underleverandører og tjek jævnligt, at de efterleves
  • Driftsleverandører skal have revisionserklæring RE3402

Måske kan din nuværende IT-driftsleverandør hjælpe med svaret på, om din virksomhed har de rette løsninger og der findes IT-sikkerhedsfirmaer, som kan – ellers kan itOptimum.

Indlægget er skrevet af Helge Møller Madsen, som driver virksomheden itOptimum, hvor netop strategisk IT-rådgivning og opstilling af IT-katastrofeberedskab er på menuen.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"