Nyheder • 30/09/2025

HCA Marathon satte deltagerrekord med støtte fra hele Fyn

Da startskuddet lød søndag den 28. september 2025, blev det med det største deltagerantal i HCA Marathons historie. Omtrent 8.940 løbere fra både ind- og udland stod på startstregen, og løbet skrev sig dermed ind i historien som et rekordår på alle fronter.

Ifølge direktør Erik J. Mogensen var succesen ikke kun et resultat af løbets stærke brand og traditionsrige historie. Den byggede i lige så høj grad på et tæt samarbejde med både Odense Kommune og det fynske erhvervsliv.

“Vi har i mange år arbejdet målrettet på at udvikle HCA Marathon som en international begivenhed med stærk lokal forankring. Den udvikling kan kun lade sig gøre, fordi vi har et solidt samspil med både kommunen og erhvervslivet, som bakker os op med alt fra infrastruktur til partnerskaber,” fortæller Erik J. Mogensen, der også understregede, at de mange frivillige var en nødvendighed for, at løbet overhovedet kunne afvikles.

HCA Marathon blev første gang afviklet i 2000 og er siden vokset til en af Danmarks største løbsbegivenheder. Ud over maratondistancen tiltrak arrangementet også i år tusindvis af deltagere til halvmaraton, 10 kilometer og børneløb, hvilket gjorde weekenden til en mangfoldig folkefest.

Også Fynsk Erhverv spillede en rolle som en aktiv medspiller i bestyrelsen, hvor organisationen bidrog med netværk og indsigt fra det lokale erhvervsliv.

“Når vi kan samle så mange mennesker om et løb, er det et bevis på, hvad vi kan løfte i fællesskab. Det fynske erhvervsliv bidrog ikke bare økonomisk, men også med viden, engagement og praktiske løsninger, der gjorde en stor forskel i planlægningen,” pointerer Erik J. Mogensen.

Han benyttede også lejligheden til at rose Odense og de mange borgere, som skabte en særlig ramme om arrangementet:
“Byen stod sammen om løbet – fra de mange frivillige, der gjorde en kæmpe indsats, til de tusinder af tilskuere, som heppede langs ruterne og gav deltagerne en oplevelse ud over det sædvanlige. Det er fællesskabet på Fyn, der gør, at vi kan skabe noget så stort.”

Blikket er allerede rettet mod næste år, hvor målet er at gøre 2026 til en endnu større byfest, hvor hele Odense er involveret.

“Vi vil gerne skabe en tradition, hvor alle odenseanere – på den ene eller anden måde – tager del i og glæder sig til løbsweekenden. Det handler om at samle byen og hele Fyn om et fælles projekt, der rækker langt ud over sportens verden,” fastslår Erik J. Mogensen.

“I 2023 var der i alt 5.300 til start og sidste år var vi knap 7.200. Når vi i år nåede knap 9.000 deltagere på tværs af alle distancer, skyldes det alene, at vi måtte melde udsolgt. Jeg er overbevist om, at vi kunne have haft mere end 10.000 ude at løbe i weekenden, og det er bestemt vores målsætning næste år, at vi runder fem cifre.”

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.