Rikke Maj Thauer har taget en markant beslutning: Hun og hendes mand har rykket teltpælene op i hovedstaden for at lancere Thauer Stresscenter og Østerlund Refugium. Med flytningen følger også et ønske om at blive en aktiv del af det fynske erhvervsliv.
“Vi vil gerne bidrage til udviklingen her på Fyn, og derfor giver det mening for os at engagere os i Fynsk Erhverv. Jeg synes, det er spændende at se, hvordan virksomheder med forskellige fokusområder kan inspirere hinanden,” fortæller Rikke Maj Thauer.
Hun deltog derfor i Fynsk Erhvervs præsentation af Det Fynske Vækstbarometer, hvor temaer som digitalisering, bæredygtighed og professionalisering stod centralt, og ikke mindst de to første områder har Rikke Maj Thauers opmærksomhed.
“Arrangementet var virkelig interessant. Der blev talt meget om AI og de store linjer. Vi er en mindre virksomhed, så for os er det afgørende at bruge AI og automatisering, så vi har de kræfter, der skal til for at følge med. Det kunne for eksempel være ved at bruge AI i forbindelse med markedsføringen, men for mig at se gælder det om at se alle de muligheder, som teknologien giver os. Vi har en ret stor matrikel, så vi prøver helt konkret at minimere udgifterne ved at automatisere så meget som muligt, lige fra robotplæneklippere til støvsugere,” siger hun.
Når det kommer til bæredygtighed, arbejder Thauer Stresscenter specifikt med at skabe sunde og langtidsholdbare arbejdsliv, hvor mennesker kan trives uden at slide sig selv ned. Østerlund Refugium er samtidig et sted, hvor ledere og medarbejdere kan trække sig tilbage, finde ro i naturen og hente fornyet energi – et bidrag til den sociale dimension af bæredygtighed, som også fylder i Det Fynske Vækstbarometer, hvor mange virksomheder peger på trivsel, arbejdsmiljø og fastholdelse af medarbejdere som centrale temaer.
For Rikke Maj Thauer handler engagementet i det fynske erhvervsliv derfor ikke kun om at drive virksomhed. Det handler også om at dele erfaringer og bidrage til det fælles arbejde med at skabe bæredygtige rammer for både mennesker og virksomheder.
“Vi kommer fra København, hvor tempoet er anderledes. Her på Fyn oplever jeg, at der er mere tid, men samtidig stor handlekraft. Det gør en forskel, og jeg glæder mig til at se, hvordan vi kan bringe vores erfaringer i spil – og lære af de fynske virksomheder,” understreger hun.
AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen
For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
Startups skal have bedre rammer på Fyn
Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]
