Nyheder • 27/04/2018

Iværksætternes helt egen pris i Odense

odinprisen

Onsdag den 20. juni danner Odeon rammen om et awardshow, hvor Odin-prisen uddeles for første gang. Det bliver en festlig dag til fejring af ikke bare de nominerede, men af iværksættermiljøet i almindelighed.

Uanset om du er iværksætter eller ej, så er du velkommen.

Coworking Plus er arrangør, og showet foregår i Odeons store sal, onsdag d. 20. juni kl. 15.00-18.00. Det bliver en festlig og inspirerende fejring, hvor årets Odin-pris vil blive uddelt til en iværksættervirksomhed, som har gjort det ualmindeligt godt. Men festen benyttes selvfølgelig også til at hylde alle iværksættere!

Vi har lavet Odin Prisen ikke kun for at fejre iværksætter-succeserne, men også for blot at anerkende iværksætterne og det hårde arbejde. Samtidig håber vi, at vi i Odense og på Fyn kan støtte op om sådan et arrangement, der viser, at iværksætter-miljøet også er stærkt udenfor hovedstaden.

Søren Kristensen, adm. direktør, Athenas

For at gøre aftenen til noget helt særligt, har Coworking Odense inviteret nogle af landets mest succesfulde iværksættere samt god musik og selvfølgelig de nominerede, som alle vil sætte deres præg på showet. Derudover kommer journalisten Morten Resen, som selv er nyudsprungen iværksætter, og binder det hele sammen som showets styrmand.

Programmet for showet vil blive opdateret løbende, men du kan allerede nu booke plads. Deltagelse er gratis for alle iværksættere, men alle er naturligvis velkomne til fejringen af alle iværksætterne i Odense og omegn.

Dét glæder vi os rigtigt meget til! Ses vi?

Du kan booke din billet og læse meget mere om showet her

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen