Fynsk Erhverv og Focus Advokater holdt mandag eftermiddag arrangementet International Dag hos Focus Advokaters smukke lokaler på Odense havn. Her hørte de fremmødte om nogle af de udfordringer, man kan møde som forretningsdrivende, hvis man vil investere i udlandet – eller hvis man selv vil tiltrække udenlandske investorer.
Det var et talstærkt og meget engageret publikum, der var mødt til arrangementet International Dag hos Focus Advokater.
“Folk har været meget interesserede, og det har været yderst kvalificerede oplæg,” fortalte partner i Focus Advokater, Michael Clemmensen.
“Arrangementet var jo et forsøg på at hjælpe fynske virksomheder med at åbne op for både gamle og nye vækstmarkeder og på at give dem vejledning i, hvor de helt konkret kan få yderligere hjælp til det, og det er lykkedes rigtig godt.”
Sprogkonsulent og oversætter Susanne Wiese Kristensen supplerer:
“Vi har været hele jorden rundt, stort set. Både med fokus på, hvordan man som dansk virksomhed etablerer sig i udlandet, og på den anden vej. Og der kan være meget store forskelle fra land til land på, hvordan man bedst laver en god forretning.”
Blandt oplægsholderne var Kristian Hundebøll, koncernchef hos DLG Group og Pernille Højgaard Chaggar fra virksomheden Multicultural, der sætter fokus på vigtigheden af at have indsigt i kulturelle forskelle og ligheder for at få succes.
Hun kunne bl.a. fortælle, at ca. 85 procent af jordens befolkning lever i kollektivistiske kulturer, og her er personlige relationer enormt vigtige, når man vil gøre forretning, for man skal optages som en del af det betroede fællesskab, før folk stoler på én. Det gælder ikke mindst i Kina, hvor der stort set ikke indgås forretninger, før toplederne er på fornavn med hinanden.
Til gengæld kan man i Kina heller ikke være sikker på, at det er nok. Her er “en kontrakt et godt udgangspunkt for en videre forhandling,” som det lød.
Kim Schulz fra udenrigsministeriet fortalte, at Danmark har gode muligheder for at øge samarbejdet med Kina. Der er i dag ca. 450 danske virksomheder i Kina og 80 kinesiske virksomheder i Danmark. Til sammenligning er der 250 kinesiske virksomheder i Sverige.
Danmark har i den henseende nogle særlige fordele; bl.a. at alle kinesere kender Odenses egen H.C. Andersen. Det sætter os på verdenskortet. Men også, at vi har et så fleksibelt arbejdsmarked, som vi har, og at vi geografisk ligger rigtig godt placeret ift. resten af Europa.
Fynsk Erhverv og Focus Advokaterne takker alle de fremmødte for et fremragende program.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
