Debat • 16/04/2015

I anledning af dronningens fødselsdag …

LEDER: Det er i dag Dronning Margrethes 75 års fødselsdag.  Det fejres på behørig vis og fanger både folkets og politikernes interesse. Anderledes forholder det sig med Femern Bælt-projektet. Her har vi svært ved at få øje på det folkelige engagement. En ny og opdateret samfundsøkonomisk analyse af den 18 km lange tunnelforbindelse viser en gevinst på 28 mia. kr. over en 50-årig periode, hvis den danske stat investerer de 64 mia. kr. i projektet, som det seneste estimat opgør.  

Det står i skærende kontrast til den interesse, vi oplever ikke mindst fra erhvervslivet for at få gjort noget ved broafgifterne over Storebæltsforbindelsen.

Den samfundsøkonomiske analyse af ændringer i brugerbetalingen på Storebæltsforbindelsen, som vi netop har fået udarbejdet af Grontmij, viser samfundsøkonomiske gevinster i størrelsesordenen 18 mia. kr.,  hvis vi afskaffer broafgifterne for alle trafikanter over Storebæltsforbindelsen med øjeblikkelig virkning.  Hertil kommer de såkaldte bredere økonomiske effekter på knap 13 mia. kr., som vil vise sig i form af øget produktivitet, beskæftigelse og samhandel mellem virksomhederne i Øst- og Vestdanmark.  Forhold, som overhovedet ikke er berørt i Femern Bælt-analysen.

Fynsk Erhverv  har foreslået,  at der politisk skabes flertal for at reducere broafgifterne for alle trafikanter med øjeblikkelig virkning med 25 procent.  Det vil give samfundsøkonomiske gevinster på godt 16 mia kr. og bredere økonomiske effekter på godt 7 mia. kr.

Til trods for dagens særlige status forventer vi ingen gaver – men politisk handling.

Fynsk Erhverv – vi vil vækst lokalt og globalt!

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen