Nyheder • 05/08/2015

Husk fristen for håndværkerydelser til Odense Kommune

Den 14. august er der frist for prækvalifikationen af leverandører af håndværkerydelser til Odense Kommune. Hvis man vil byde ind som leverandør til vedligeholdelses- og renoveringsopgaver på kommunens bygninger, er første skridt en prækvalificering. Fynsk Erhverv opfordrer virksomheder fra hele Fyn til at registrere sig og anmode om at blive prækvalificeret

Odense Kommune udbyder alle vedligeholdelses- og renoveringsopgaver for alle kommunens bygninger. Rammekontrakterne indeholder opgaver under 50.000 kr. som samles i aftaler med en omsætning for dem hver på mellem 1 og 2 mio. kr., og de er inddelt i 11 forskellige fagområder med flere fordelt i distrikter.

Der vil i alt blive indgået 25 rammekontrakter. Inden for hvert kontraktområde vil den vindende leverandør også blive inviteret til at give bud på opgaver over 50.000 kr.

– Det er et helt nyt tiltag, og det er nyt, at man skal bruge hjemmesiden til at anmode om prækvalifikation, fortæller afdelingschef for Drift og Anlæg hos Odense Kommune, Thomas Østergaard Jørgensen, til Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Derfor er det også meget vigtigt, at virksomhederne er klar over, de skal benytte sig af hjemmesiden, og vi har forsøgt at nå ud til flest mulige håndværkere gennem forskellige medier, herunder nyhedsbrevet fra Fynsk Erhverv .

Første skridt for at komme i betragtning som leverandør til kontrakterne er, at man er prækvalificeret forinden. Kun prækvalificerede leverandører kan byde ind på de endelige rammekontrakter på kommunens håndværkerydelser.

Hvis der er flere distrikter per fag, skal man ind på alle de distrikter, man ønsker at prækvalificeres til.

– Både små, mellemstore og store virksomheder har mulighed for at prækvalificere sig til kommunens udbud, fortæller Thomas Østergaard Jørgensen.

Prækvalifikationsmaterialet finder du på Odense Kommunes hjemmeside: www.odense.dk/haandvaerkerydelser.

Fristen for anmodning om prækvalifikation er den 14. august 2015.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.