Debat • 26/11/2014

Hurra for arbejdskraftens fri bevægelighed

Medarbejderne er virksomhedernes vigtigste ressource – uanset om det handler om ’rå muskelstyrke’ eller ’ekspertice’ på højt niveau.    

Nogle virksomheder og brancher oplever imidlertid vanskeligheder med at få de medarbejdere og (projekt-)ledere, de har brug for. Og flere vil mærke det, når hjulene for alvor kommer i gang igen, og de store årgange forlader arbejdsmarkedet.

Det er kritisk, når både kunder og konkurrenter ’puster en i nakken’.  De eksisterende medarbejdere og ledere løber hurtigere, der effektiviseres og automatiseres – og i flere tilfælde løses udfordringerne ved at outsource opgaver for at kunne imødekomme efterspørgslen. I værste fald må man takke nej til ordrerne og se sig overhalet af konkurrenterne.

En oplagt mulighed kan derfor være at se ud over landets grænser efter nye medarbejdere.

Mange virksomheder har allerede flere nationaliteter repræsenteret i medarbejderstaben. Flere vil komme til.  Det er på en og samme tid både udfordrende og berigende, og rigtigt grebet an en win-win for alle parter.

Læs Fynsk Erhvervs guide til udenlandsk arbejdskraft her.

Lars Erik Nielsen har løftet Uretek med dokumentation, faglig vækst og ansvarlighed

Middelfart-virksomheden Uretek har som speciale at etablere og styrke fundamenter under alt fra private boliger til komplekse byggerier. Og at Ureteks eget fundamentet er solidt, er netop bevist med et fornemt regnskab for 2024 – og en solid vækst i indeværende år. “Vi er kommet stærkt fra start i 2025, og som det ser ud […]

Stærke pointer og skarpe trends på Den Fynske E-handelskonference 2025

Temaet for konferencen var ’Tættere på kunderne’, og dagen bød på inspirerende oplæg, praktiske erfaringer og strategiske perspektiver.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.